Dlaczego wykładowcy California State University rozpoczęli strajk? Pracownicy CSU kończą protest po osiągnięciu porozumienia

W poniedziałek 22 stycznia dwadzieścia trzy kampusy Uniwersytetu Stanowego Kalifornii rozpoczęły ogólnosystemowy strajk, który miał trwać pięć dni. Ponad 30 000 wykładowców odeszło z pracy, domagając się lepszych warunków pracy i wyższych wynagrodzeń. Związek reprezentujący 29 000 wykładowców zażądał podwyżki o 12%, ale kilka tygodni temu władze uniwersytetu zaproponowały jedynie podwyżkę o 5%.

Jednak Stowarzyszenie Wydziałów Kalifornijskich odwołało strajk jeszcze przed upływem jednego dnia, po osiągnięciu porozumienia z władzami uniwersytetu w poniedziałkowy wieczór. Porozumienie przewiduje podwyżkę minimalnego wynagrodzenia dla najniżej opłacanych pracowników, wydłużenie płatnego urlopu rodzicielskiego, podwyżkę wynagrodzeń o 5% wstecz z lipca ubiegłego roku oraz o 5% podwyżkę w nadchodzącym lipcu.

Pięciodniowy ogólnoustrojowy strajk na Uniwersytecie Stanowym Kalifornii dobiegł końca w poniedziałkowy wieczór

„The Guardian” doniósł, że w poniedziałek 22 stycznia ponad 30 000 wykładowców największego publicznego systemu uniwersyteckiego w Stanach Zjednoczonych, California State University, opuściło pracę w ramach ogólnosystemowego protestu . Protest zaplanowano na pięć dni i był to także pierwszy tego typu protest, który odbył się we wszystkich 23 kampusach CSU.

Strajk zorganizowało Kalifornijskie Stowarzyszenie Wydziałów (CFA), które reprezentuje około 29 000 wykładowców CSU. Odeszli nie tylko profesorowie; wśród protestujących znaleźli się także bibliotekarze uniwersyteccy, elektrycy, hydraulicy i inni wykładowcy. Żądania dotyczyły lepszych warunków pracy, w tym lepszego zarządzania obciążeniem pracą, większej liczby doradców ds. Zdrowia psychicznego i wzrostu wynagrodzeń.

Strajk zagroził pierwszemu dniu nowego semestru około 450 000 studentów . The Guardian poinformował, że negocjacje w sprawie kontraktów między urzędnikami CSU a związkiem zakończyły się kilka tygodni temu, kiedy urzędnicy zgodzili się na jedynie 5% podwyżkę ogółem płac obowiązującą ostatniego dnia stycznia, co jest dość niskim wynikiem w porównaniu z 12% żądanymi przez związek .

Negocjacje w sprawie nowego, lepszego kontraktu trwają od maja 2023 r. W grudniu 2023 r. w czterech kampusach Uniwersytetu Kalifornijskiego odbył się jednodniowy strajk. Jednak proponowany pięciodniowy strajk nie doczekał się nawet drugiego dnia, ponieważ związek osiągnął porozumienie w poniedziałek wieczorem osiągnięto wstępne porozumienie z urzędnikami California State University w sprawie odwołania strajku.

Kanclerz Kalifornijskiego Uniwersytetu Stanowego Mildred García oświadczyła w oświadczeniu, że jest „niezwykle zadowolona i głęboko wdzięczna” za osiągnięcie porozumienia z CFA, co skutecznie zakończyło strajk.

„Porozumienie umożliwia CSU sprawiedliwe wynagradzanie cenionych, światowej klasy wykładowców, przy jednoczesnej ochronie długoterminowej stabilności finansowej systemu uniwersyteckiego”.

Ona dodała:

„Po zawarciu porozumienia nie mogę się doczekać dalszego rozwoju naszej pracy skupionej na studentach – wspólnie – jako największego w kraju czynnika stymulującego mobilność społeczną i rurociągu napędzającego zróżnicowaną i wykształconą siłę roboczą Kalifornii”.

Zgodnie z nową umową wszyscy pracownicy wydziału otrzymają teraz ogólną podwyżkę o 5% z lipca ubiegłego roku oraz kolejną podwyżkę o 5% w lipcu przyszłego roku.

Podniesiono dolną granicę wynagrodzeń dla najniżej opłacanych pracowników uczelni , a także wydłużono płatny urlop rodzicielski do 10 tygodni z poprzednich sześciu tygodni. W związku z nowymi umowami wykładowcy powrócą do pracy we wtorek, 23 stycznia.