Szef działu grafiki w Xbox publikuje kontrowersyjne ogłoszenie o zatrudnieniu, w którym uwzględniono treści związane ze sztuczną inteligencją po znacznych zwolnieniach

Zwolnienia w firmie Microsoft wywołują falę w dziale gier

Na początku lipca 2025 roku Microsoft trafił na pierwsze strony gazet z powodu decyzji o zwolnieniu 9000 pracowników z różnych działów. Sektor gier, a w szczególności Xbox, odczuł skutki tych cięć. Posunięcie to doprowadziło do zamknięcia kilku studiów i projektów gier, co z kolei doprowadziło do odejścia doświadczonych deweloperów.Źródła wskazują, że zwolnienia te są częścią strategicznego zwrotu Microsoftu w kierunku zwiększenia inwestycji w sztuczną inteligencję, co budzi wątpliwości w kontekście świadomości nastrojów pracowników wśród kierownictwa.

Obawy wśród pracowników narastały wraz z krążącymi plotkami o zamiarze firmy zastąpienia dotychczasowych stanowisk alternatywnymi rozwiązaniami opartymi na sztucznej inteligencji. Napięcie wzrosło, gdy do deweloperów wysłano automatyczne zaproszenie na dyskusję panelową na targach Gamescom 2025, poświęconą wykorzystaniu narzędzi sztucznej inteligencji w tworzeniu gier. To podejście nie spotkało się z aprobatą wielu osób, co jeszcze bardziej nasiliło niezadowolenie kadry kierowniczej Xbox i Microsoftu, która pozostaje na swoich stanowiskach, podczas gdy inni borykają się z niepewnością zatrudnienia. Sytuacja zaostrzyła się, gdy producent wykonawczy Xbox zasugerował, że osoby dotknięte zwolnieniami powinny szukać pocieszenia i wsparcia w ChatGPT.

Chociaż post Matta Turnbulla na LinkedIn miał na celu wsparcie zwolnionych pracowników, przyniósł odwrotny skutek. Mike Matsel, główny kierownik ds.rozwoju w dziale grafiki Xbox, poszedł o krok dalej, ogłaszając oferty pracy w swoim dziale nieco ponad tydzień po zwolnieniach. Poszukiwał kandydatów ze znajomością sterowników urządzeń i wydajności GPU, co wielu uznało za niekompetentne, biorąc pod uwagę okoliczności. Co więcej, decyzja Matsela o dodaniu do wpisu wygenerowanego przez sztuczną inteligencję obrazu pracownika wyglądającego na niezainteresowanego, wywołała jeszcze większą falę krytyki.

Szef działu grafiki Xbox publikuje obraz wygenerowany przez sztuczną inteligencję

Reakcja opinii publicznej na post Matsela była szybka i krytyczna, a użytkownicy wyśmiewali obraz wygenerowany przez sztuczną inteligencję i kwestionowali jego trafność. Komentarze wahały się od humorystycznych uwag, takich jak „Mogłeś po prostu naszkicować reklamę w farbie”, po kąśliwy sarkazm użytkowników gotowych do wejścia na rynek pracy.Świadczy to o narastającej frustracji społeczności związanej z kierownictwem firmy.

Intencje stojące za tymi postami pozostają niejasne: czy były to szczere próby zaangażowania, czy też świadczą o głębokim oderwaniu od obecnej sytuacji? Niezależnie od tego, oba scenariusze malują niepokojący obraz zdolności kierownictwa Microsoftu do wczuwania się w sytuację pracowników w tych burzliwych czasach. Rodzi to pytania o odpowiedzialność moralną, szczególnie na wyższych szczeblach organizacji, gdy tak wiele osób zmaga się ze skutkami nagłego bezrobocia.

Podsumowując, niedawne zwolnienia w Microsofcie nie tylko dotknęły setki pracowników, ale także wywołały ożywioną debatę na temat kierunku rozwoju firmy. Odpowiedzi Turnbulla i Matsela wskazują na niepokojący brak świadomości wśród kierownictwa na temat sytuacji emocjonalnej pracowników.

Więcej szczegółów można znaleźć w dodatkowych materiałach medialnych dostępnych tutaj.