Kadra kierownicza Apple zdaje się przechodzić poważne turbulencje, a seria głośnych odejść sygnalizuje potencjalne zmiany w kierownictwie firmy. Najnowszą ofiarą tej trwającej transformacji jest Stan Ng, weteran marketingu z imponującym 31-letnim stażem w Apple.
Stan Ng żegna się: ikona dziedzictwa Apple odchodzi na emeryturę
W pełnym emocji pożegnaniu na LinkedIn Stan Ng ogłosił, że czwartek był jego ostatnim dniem pracy w Apple. Był to moment pełen nostalgii, gdy wspominał swoją podróż, oglądając wschód słońca w Apple Park i słuchając swojego pierwszego iPoda.
Kadencja Nga w Apple była wyjątkowa. Odegrał kluczową rolę w premierze pierwszego iPoda, przyczynił się do rozwoju zarówno oryginalnego Apple Watcha, jak i jego kolejnych wersji, a ostatnio kierował działaniami marketingowymi dla innowacyjnych produktów, takich jak Apple Watch, AirPods, Apple Health i różnych rozwiązań technologicznych dla domu.
To odejście wpisuje się w szerszy trend rotacji kadry kierowniczej w Apple. W grudniu 2025 roku firma trafiła na pierwsze strony gazet, zastępując swojego szefa ds.sztucznej inteligencji, Johna Giannandreę, Amarem Subramanyą z Microsoftu. Craig Federighi, wcześniej nadzorujący inżynierię oprogramowania, teraz ma również dodatkowe obowiązki związane z zarządzaniem sztuczną inteligencją.
Jednocześnie Apple odczuło utratę znaczącej liczby utalentowanych pracowników wraz z odejściem Alana Dye’a, byłego szefa ds.projektowania interfejsu użytkownika, który przeszedł do Meta. W marcu 2026 roku Lisa Jackson, wiceprezes ds.środowiska, polityki i inicjatyw społecznych, również odeszła, a do końca 2026 roku planowane jest odejście Kat Adams, głównej radczyni prawnej.
Do listy odejść doszedł jeszcze Abidur Chowdhury, znany z zaprojektowania iPhone’a Air i uznawany za wschodzącą gwiazdę w firmie. Postanowił on rozważyć możliwości rozwoju poza Apple.
W miarę jak Apple przechodzi przez ten trudny okres przetasowań na stanowiskach kierowniczych, konsekwencje dla strategii produktowej i pozycji rynkowej firmy pozostają nieznane. Zmiany te mogą sygnalizować potrzebę nowych perspektyw i stylów przywództwa, aby utrzymać pionierską pozycję Apple w dziedzinie technologii.
Dodaj komentarz