Sonos redukuje 12% siły roboczej, zwalniając 200 pracowników, ponieważ tymczasowy dyrektor generalny opowiada się za mniejszymi, skoncentrowanymi zespołami w celu poprawy wyników

Wyzwania stojące przed Sonos wydają się nasilać, szczególnie, że firma produkująca sprzęt audio przygotowuje się na prognozowany 15% spadek przychodów w kluczowym kwartale świątecznym. Ta trudna perspektywa zmusiła tymczasowego CEO Tima Conrada do wprowadzenia znaczących zmian operacyjnych, w tym redukcji zatrudnienia. W swojej ostatniej komunikacji Conrad ogłosił, że firma zmniejszy liczbę pracowników o 200 stanowisk, podkreślając, że usprawniona siła robocza jest niezbędna do osiągnięcia większej koncentracji i wydajności.

Zwolnienia połączone z pakietami odprawczymi

Pracownicy dotknięci zwolnieniami otrzymają odprawy odpowiadające ich stażowi pracy w Sonos. Chociaż nie ujawniono szczegółowych danych finansowych dotyczących odpraw, osoby objęte kwartalnym programem premiowym firmy będą miały możliwość otrzymania premii za pierwszy kwartał. Ponadto pracownicy z siedzibą w USA będą nadal mieli dostęp do świadczeń opieki zdrowotnej.

Problemy wynikające z przeprojektowania oprogramowania doprowadziły do zmian w kierownictwie

Sonos napotkał poważne przeszkody po przeprojektowaniu aplikacji, które przerodziło się w serię problemów technicznych, wpływających na kompatybilność i wydajność. Te wyzwania wywołały kryzys, który ostatecznie doprowadził do rezygnacji byłego CEO Patricka Spence’a, który pełnił tę funkcję przez osiem lat. Ten burzliwy okres nie tylko doprowadził do zmian w kierownictwie, ale także negatywnie wpłynął na wyniki finansowe firmy.

„Jedną rzeczą, którą zaobserwowałem osobiście, jest to, że utknęliśmy w zbyt wielu warstwach, które utrudniły współpracę i podejmowanie decyzji, niż to konieczne. Dlatego w całej firmie dzisiaj reorganizujemy się w płaskie, mniejsze i bardziej skoncentrowane zespoły.

Co najważniejsze, reorganizujemy naszą organizację produktów w grupy funkcjonalne dla sprzętu, oprogramowania, projektowania, jakości i operacji, a nie dedykowane jednostki biznesowe poświęcone poszczególnym kategoriom produktów. Dzięki tej prostszej organizacji wielofunkcyjne zespoły projektowe połączą się, aby ulepszyć nasze podstawowe doświadczenie i dostarczać nowe produkty. Będąc mniejszymi i bardziej skoncentrowanymi, będziemy musieli o wiele lepiej priorytetyzować naszą pracę — ostatnio pozwoliliśmy, aby zbyt wiele projektów przebiegało pod osłoną półzaangażowania. Naprawimy to również”.

Nowe przedsięwzięcia produktowe w obliczu redukcji zatrudnienia

Oprócz redukcji zatrudnienia, Sonos czyni postępy w innowacjach dzięki opracowaniu nowego urządzenia do strumieniowania premium o nazwie kodowej Pinewood. To urządzenie, które ma działać na platformie Android, obiecuje znacznie poprawić wrażenia dźwiękowe. Ma na celu bezpośrednią konkurencję z ofertami takimi jak Apple TV 4K, chociaż przewidywany przedział cenowy od 200 do 400 USD sugeruje potencjalnie kosztowne przedsięwzięcie.

Więcej informacji na temat rozwoju tej historii można znaleźć w oficjalnym ogłoszeniu firmy Sonos.

Więcej informacji i zdjęć dotyczących tej sytuacji można znaleźć na stronie Wccftech.