Samsung uzyskuje zgodę rządu na wydłużenie godzin pracy do 64 godzin tygodniowo w działach badań i rozwoju oraz półprzewodników w celu zwiększenia konkurencyjności

W Korei Południowej ustawowy tydzień pracy wynosi 52 godziny. Jednak dla lidera technologicznego Samsunga limit ten został teraz wydłużony do 64 godzin po zatwierdzeniu przez rząd. Ta strategiczna zmiana następuje, gdy firma stara się dotrzymać kroku konkurentom w branży półprzewodników, która odnotowała szybki postęp.

Zatwierdzenie przez rząd: nowy rozdział w prawie pracy

Oddział Ministerstwa Zatrudnienia i Pracy w Gyeonggi przychylił się do wniosku Samsunga 9 kwietnia, pozwalając firmie na wydłużenie godzin pracy personelu ds.badań i rozwoju (R&D) skupiającego się na produkcji chipów. To przedłużenie budzi wątpliwości, czy pracownicy otrzymają wyższe wynagrodzenie za wydłużone godziny pracy. Co ciekawe, rząd Korei Południowej niedawno znowelizował przepisy prawa pracy 14 marca, które obecnie pozwalają firmom na wnioskowanie o wydłużenie godzin pracy do sześciu miesięcy.

Zgodnie z nowymi przepisami Samsung może prowadzić działalność swojego personelu badawczo-rozwojowego w ramach 64-godzinnego tygodnia pracy przez początkowy okres sześciu miesięcy. Po tym okresie firma musi złożyć kolejny wniosek o dalszą zgodę. Wcześniej przedłużenia były ograniczone do trzech miesięcy. Ponadto inne organizacje półprzewodnikowe podobno przygotowują podobne wnioski, co wskazuje na zmianę konkurencyjności w branży, ponieważ firmy próbują zwiększyć produktywność.

Najnowsze osiągnięcia technologiczne

Zaangażowanie Samsunga w innowacje jest oczywiste, ponieważ firma niedawno poinformowała o osiągnięciu wydajności 2 nm na poziomie 40%, co stanowi poprawę w porównaniu z wydajnością 30% zaobserwowaną podczas próbnej produkcji Exynos 2600. Ten postęp pozwala Samsungowi skuteczniej konkurować z prominentnymi rywalami, takimi jak TSMC. Nadal jednak istnieją obawy dotyczące ochrony pracowników przed wypaleniem zawodowym i tego, czy zapewnione zostanie sprawiedliwe wynagrodzenie za zwiększone obciążenie pracą.

Podczas gdy Korea Południowa nadal radzi sobie ze złożonością zarządzania pracą i konkurencją technologiczną, równowaga między wymaganiami w miejscu pracy a dobrostanem pracowników pozostaje kluczowa. Rozwój widoczny w strategii operacyjnej Samsunga odzwierciedla szersze trendy w domenie półprzewodników, podkreślając potrzebę zrównoważonych praktyk obok konkurencyjnego wzrostu.

Źródło wiadomości: The Chosun Daily

Źródło i obrazy