Samsung oferuje do 300 tys. dolarów zachęt dla dyrektorów sprzedaży, aby przyciągnąć zamówienia na chipy z USA od TSMC

Należy pamiętać, że treść niniejszej publikacji nie stanowi porady inwestycyjnej, a jej autor nie posiada żadnych akcji wymienionych spółek.

Samsung, znany południowokoreański producent półprzewodników, podejmuje kroki, aby umocnić swoją obecność w Stanach Zjednoczonych. Ostatnie oferty pracy na stronie internetowej firmy ujawniają ambitny plan, w tym utworzenie najnowocześniejszego zakładu produkującego chipy w Taylor w Teksasie. Zakład ten ma na celu wykorzystanie najnowocześniejszych technik produkcyjnych, w szczególności procesu 2-nanometrowego, w celu produkcji zaawansowanych produktów półprzewodnikowych. Na początku tego roku Samsung zatrudnił byłego dyrektora ds.sprzedaży z TSMC, a Korean Economic Daily poinformował, że firma jest gotowa zaoferować do 300 000 USD, aby przyciągnąć najlepsze talenty do swojego zespołu sprzedaży.

Strategia Samsunga: Agresywne skupienie się na sprzedaży w celu odzyskania kosztów inwestycji w USA

Obecnie Samsung jest jedynym konkurentem TSMC w sektorze kontraktowej produkcji chipów, który jest w stanie zaoferować najnowocześniejszą technologię, w tym proces 2-nanometrowy. Jednak wydajność produkcji Samsunga sprawiła, że wiele dużych firm technologicznych polega przede wszystkim na dobrze ugruntowanym tajwańskim producencie w zakresie swoich potrzeb półprzewodnikowych.

Podobnie jak TSMC, Samsung również rozwija nowy zakład produkcyjny w USA. Zakład ten, zlokalizowany w Taylor w Teksasie, ma rozpocząć masową produkcję w 2026 r., co przyczyni się do krajowych wysiłków zmierzających do zwiększenia krajowych możliwości produkcji półprzewodników.

Natomiast zakład TSMC w Arizonie już rozpoczął działalność, aktywnie produkując 4-nanometrowe procesory graficzne i procesory dla głównych klientów, takich jak Apple i NVIDIA. Dla producentów półprzewodników kontraktowych utrzymanie solidnego przepływu zamówień ma kluczowe znaczenie; ułatwia szybkie odzyskanie znacznych początkowych inwestycji.

Aby rozszerzyć swoją obecność na rynku amerykańskim, Samsung agresywnie rekrutuje profesjonalistów sprzedaży, szczególnie w Kalifornii, oferując wynagrodzenia przekraczające 300 000 USD. W przypadku stanowisk takich jak dyrektor sprzedaży odlewni wynagrodzenie może wynosić od 200 000 do 319 800 USD, podczas gdy starsi menedżerowie ds.obsługi klienta odlewni mogą spodziewać się wynagrodzenia w wysokości od 180 950 do 289 050 USD, jak podaje Economic Daily.

Co ciekawe, te pakiety wynagrodzeń znacznie przewyższają te na podobnych stanowiskach w Korei Południowej. Na przykład Samsung oferuje account managerom pensje od 140 515 do 217 485 dolarów, a dla starszych kierowników ds.badań maksymalne wynagrodzenie może wynieść 266 910 dolarów.

Działania rekrutacyjne będą koncentrować się na budowaniu relacji z potencjalnymi klientami z USA, co jest konieczne, aby konkurować z dobrze ugruntowaną bazą klientów TSMC, która obejmuje gigantów branży, takich jak Apple. Raporty wskazują, że TSMC już rozpoczęło wysyłkę wafli chipowych ze swojego zakładu w Arizonie. Zarówno Samsung, jak i TSMC są nastawione na wprowadzenie zaawansowanych technologii i możliwości produkcji chipów w swoich oddziałach w USA.