Odkryj spersonalizowane oferty pracy na LinkedIn dzięki nowemu narzędziu generatywnej sztucznej inteligencji, po prostu opisując swoją idealną rolę

W dzisiejszym cyfrowym krajobrazie firmy coraz częściej wykorzystują moc sztucznej inteligencji (AI) w różnych sektorach, aby ulepszyć doświadczenia użytkowników i usprawnić operacje. Liderzy technologiczni, tacy jak Google, są przykładem tego trendu, wykorzystując narzędzia oparte na AI, które automatyzują przyziemne zadania, ułatwiając użytkownikom codzienne czynności. LinkedIn również przyjął tę zmianę, wprowadzając innowacyjne narzędzie do generatywnego wyszukiwania pracy AI, zaprojektowane w celu przekształcenia procesu poszukiwania pracy i zapewnienia bardziej spersonalizowanego doświadczenia osobom poszukującym pracy.

Rewolucjonizowanie wyszukiwania pracy dzięki generatywnej sztucznej inteligencji

LinkedIn ugruntował swoją pozycję jako wiodąca platforma rekrutacyjna, nieustannie ewoluując, aby ulepszyć proces poszukiwania pracy dla swoich użytkowników. Wprowadzenie funkcji generatywnej sztucznej inteligencji oznacza znaczący postęp w ofercie LinkedIn. To narzędzie umożliwia osobom poszukującym pracy formułowanie idealnych stanowisk za pomocą codziennego języka, zamiast polegać na standardowych filtrach i wyszukiwaniu słów kluczowych. To podejście jest kluczowe, ponieważ nie tylko zwiększa prawdopodobieństwo dopasowania użytkowników do odpowiednich ról, ale także tworzy środowisko konwersacyjne, które sprzyja silniejszym połączeniom między kandydatami a potencjalnymi pracodawcami.

Dzięki tej nowej funkcji LinkedIn ma na celu uproszczenie procesu wyszukiwania, zapewniając użytkownikom większą elastyczność. Zamiast ręcznie wybierać filtry lub wprowadzać określone słowa kluczowe, osoby poszukujące pracy mogą teraz opisać swoją wymarzoną rolę własnymi słowami, co pozwala sztucznej inteligencji na identyfikację odpowiednich dopasowań na podstawie ich kwalifikacji i zainteresowań. Ten postęp technologiczny usprawnia proces wyszukiwania pracy i ściśle odpowiada zmieniającym się oczekiwaniom współczesnych osób poszukujących pracy.

W niedawnym komunikacie prasowym ekspertka ds.kariery w LinkedIn, Zara Easton, podkreśliła transformacyjny wpływ AI na poszukiwanie pracy, stwierdzając, jak może ona na nowo zdefiniować sposób, w jaki kandydaci odkrywają nowe możliwości. Jej słowami:

AI zmienia sposób, w jaki pracujemy, a wyszukiwanie pracy na LinkedIn całkowicie zmieni sposób, w jaki ludzie znajdują swoją następną okazję. Mamy nadzieję, że ten sposób odkrywania ról — a nawet nowych karier — połączy umiejętności, zainteresowania i aspiracje osób poszukujących pracy, aby znaleźć swój następny krok.

Funkcja wyszukiwania oparta na sztucznej inteligencji jest teraz dostępna w języku angielskim dla członków LinkedIn Premium. Użytkownicy z innych regionów mogą tymczasowo przejść na język angielski globalny, dopóki narzędzie nie zostanie szerzej wdrożone pod koniec tygodnia. Przyjmując strategię stopniowego wdrażania, LinkedIn zobowiązuje się do zapewnienia płynnego działania dla wszystkich użytkowników, którzy wdrażają to najnowocześniejsze narzędzie.

Źródło i obrazy