W poniedziałek 30 września Hanni z NewJeans została wyznaczona przez National Assembly’s Environment and Labor Committee do udziału w przyszłym miesiącu w audycie dotyczącym molestowania w miejscu pracy w branży idoli K-popu. Idolka będzie pełnić funkcję osoby referencyjnej w kwestii molestowania w miejscu pracy.
Komitet zwołał ogólne zebranie 30 września, na którym zagłosował za powołaniem około 35 osób do przeprowadzenia audytu, w tym Hanniego z NewJeans.
Audyt ma się odbyć 25 października. Oczekuje się, że Kim Ju-young, obecny CEO ADOR, również pojawi się na audycie jako świadek. Ten rozwój sytuacji nastąpił po niedawnej transmisji na żywo NewJeans, podczas której wyrazili oni swoje obawy i niezadowolenie z nowego kierownictwa ADOR.
11 września członkowie NewJeans zorganizowali transmisję na żywo za pośrednictwem nowo utworzonego kanału YouTube, ujawniając swoje niezadowolenie z obecnego CEO i struktury zarządzania ADOR. Podczas transmisji na żywo Hanni podzielił się doświadczeniem dotyczącym złego traktowania przez pracowników HYBE.
Jej uwagi sugerowały, że spotkała się z brakiem szacunku i zaniedbaniem ze strony personelu ADOR i HYBE. W związku z tym Zgromadzenie Narodowe zamierza podobno zbadać zarzuty dotyczące zastraszania i nękania powszechne w branży idoli K-popu podczas nadchodzącego audytu zaplanowanego na 25 października.
Ponadto oczekuje się, że Kim Ju-young odpowie na obawy Hanni dotyczące zastraszania, jakiego doświadczyła ze strony fanów pracowników HYBE. Niemniej jednak Hanni nie jest zobowiązana do składania zeznań podczas audytu.
Jednakże Kim Ju-young, jako świadek, ma obowiązek być obecna podczas audytu. Jeśli nie stawi się bez uzasadnionego powodu, może ponieść konsekwencje prawne lub zostać zmuszona do stawiennictwa zgodnie z ustawą o składaniu zeznań i ocenie przed Zgromadzeniem Narodowym.
Wszystko, co musisz wiedzieć o transmisji na żywo NewJeans i wyznaniu Hanni na temat zarządzania ADOR
11 września członkowie NewJeans zainicjowali transmisję na żywo na nowym kanale YouTube, która później została usunięta. Podczas tej niezatwierdzonej transmisji na żywo członkowie wyrazili swoje niezadowolenie z nowego CEO i traktowania, jakiego doświadczyli ze strony pracowników HYBE.
Od 27 sierpnia Min Hee-jin został odsunięty od stanowiska CEO ADOR, co ustąpiło miejsca Kim Ju-young, szefowi HR w HYBE. Ponadto rozdzielenie sektorów produkcji i zarządzania ADOR stworzyło podział między NewJeans a Min Hee-jin, która nadal pełni funkcję wewnętrznego dyrektora w ADOR.
Następnie NewJeans stwierdził, że ten podział okazał się nieskuteczny. Wezwali również do przywrócenia Min Hee-jin na stanowisko CEO, po tym jak Hanni opowiedziała o swoich doświadczeniach w HYBE.
Hanni opowiedziała o zdarzeniu, które miało miejsce, gdy była na czwartym piętrze budynku HYBE, gdzie artyści K-popu zazwyczaj korzystają z usług fryzjerskich i makijażowych. Podczas oczekiwania zobaczyła menedżera z grupy HYBE i kilku pracowników. Wymienili się pozdrowieniami, gdy weszli do budynku.
Jednak gdy Hanni przywitała się z kierownikiem i personelem wychodzącym, kierownik rzekomo polecił personelowi, aby ją zignorowali. Hanni stwierdziła, że incydent był bolesny i pozostawił ją zdezorientowaną. Po podzieleniu się tym doświadczeniem z nowym dyrektorem generalnym ADOR, Kim Ju-young, poczuła się zignorowana i uznana za osobę nieuczciwą.
Hanni stwierdził:
„Kiedy zobaczyłem, że próbuje odejść od tej sprawy, zdałem sobie sprawę, że osoba, która nas chroniła, odeszła. Zrozumiałem, że nie mamy już żadnych przełożonych, którzy by się o nas troszczyli. Powiedziałem jej to szczerze, ale sprawiła, że poczułem się jak kłamca”.
W rezultacie NewJeans wezwało HYBE Labels do przywrócenia poprzedniej struktury zarządzania ADOR. Ustalili termin 30 września na spełnienie tej prośby. Jednak 25 września ADOR publicznie odrzucił żądania NewJeans.
Dodaj komentarz