Prawny upadek Min Hee-jin w sprawie przywrócenia dyrektora generalnego ADOR
4 listopada 2024 r. Chosun Biz poinformował o istotnych wydarzeniach dotyczących prób Min Hee-jin odzyskania stanowiska CEO ADOR. 50. Wydział Porozumienia Cywilnego Sądu Okręgowego w Seulu zabronił jej prawnego ubiegania się o przywrócenie do pracy z powodu niewystarczającego uzasadnienia prawnego dla jej sprawy. Orzeczenie to podkreśla złożoność ładu korporacyjnego i odpowiedzialności prawnej w południowokoreańskich korporacjach.
Decyzja Sądu i Wyjaśnienia Prawne
Zgodnie z ustawą o handlu, rola CEO różni się od roli umowy akcjonariuszy. Roszczenia Min Hee-jin przeciwko HYBE koncentrowały się na zarzutach naruszenia umowy po jej zwolnieniu 27 sierpnia 2024 r. Jednak sąd stwierdził, że HYBE nie naruszyło żadnych klauzul umowy akcjonariuszy, co unieważniło jej nakaz.
Konsekwencje orzeczenia
To orzeczenie skutecznie uniemożliwia Min Hee-jin poszukiwanie dalszych dróg prawnych w celu odzyskania pozycji CEO. Sąd podkreślił, że rada dyrektorów ADOR działa niezależnie i nie jest zobowiązana do przestrzegania dyrektyw HYBE, co ilustruje autonomię ładu korporacyjnego.
Uporczywe żądania przywrócenia do pracy Min Hee-jina
Pomimo odrzucenia jej nakazu przez sąd, Min Hee-jin powtórzyła swój wniosek o przywrócenie do pracy 30 października 2024 r. Jednak rada dyrektorów ADOR podtrzymała swoją wcześniejszą decyzję o odrzuceniu jej wniosku. Sąd wyjaśnił, że HYBE nie może zwalniać członków zarządu, którzy sprzeciwiają się ich dyrektywom podczas walnych zgromadzeń akcjonariuszy, co wskazuje na postawę ochronną dla zarządzania radą.
Tło konfliktu między HYBE i Min Hee-jin
Napięcia między HYBE a Min Hee-jin rozpoczęły się w kwietniu 2024 r. po wewnętrznym audycie, który ujawnił jej domniemany spisek mający na celu przejęcie kontroli nad ADOR. Raporty wskazywały, że rozmawiała z dyrektorami Dunamu i zagranicznym inwestorem na temat strategii mających na celu podważenie wartości akcji HYBE, co doprowadziło do postępowania cywilnego i karnego przeciwko niej.
Oś czasu wydarzeń
- Kwiecień 2024 r.: Audyt wewnętrzny ujawnia domniemany spisek Min Hee-jina.
- 30 maja 2024 r.: HYBE zwołuje nadzwyczajne walne zgromadzenie akcjonariuszy, próbując skorzystać z prawa głosu przeciwko niej.
- 27 sierpnia 2024 r.: Zarząd ADOR odwołuje Min Hee-jin i mianuje Kim Joo-young nowym dyrektorem generalnym.
- 12 września 2024 r.: Min Hee-jin składa kolejny wniosek o przywrócenie dyrektora generalnego do pracy, który jednak zostaje odrzucony.
Zarzuty dotyczące niewłaściwego postępowania w miejscu pracy
W podobnym incydencie Hanni z NewJeans wyraziła obawy dotyczące jej traktowania w organizacji podczas transmisji na YouTube 11 września 2024 r. Zeznawała na temat domniemanego mobbingu w miejscu pracy przed Zgromadzeniem Narodowym 15 października, rzucając światło na wewnętrzne wyzwania, z jakimi mierzą się utalentowani artyści marek K-popowych, takich jak ADOR.
Więcej szczegółów na temat tej trwającej sytuacji i jej wpływu na branżę K-popu można znaleźć w pełnym artykule na stronie Sportskeeda .
Powiązane artykuły:
Porzucone pomysły Zacka Snydera na filmy DC zmieniają postać epizodyczną w największego bohatera Snyderverse: ujawniono zadziwiającą teorię DCEU
15:25
Dlaczego najbardziej niezwykły krój złoczyńcy DCEU jest korzystny dla przyszłych wprowadzeń do uniwersum DC
15:21
Zrozumieć zachowanie Dziewiątego Doktora w Doktorze Who: Dlaczego zachowuje się tak, jakby właśnie się zregenerował w premierowym odcinku 1. sezonu
15:11
Dodaj komentarz