
Ryan Roslansky obejmuje rozszerzone stanowisko w LinkedIn i Microsoft
W znaczącej zmianie przywództwa Ryan Roslansky, który w 2020 r.objął stanowisko CEO LinkedIn, został niedawno powierzony mu dodatkowe obowiązki. Roslansky, który zastąpił Jeffa Weinera, podlega bezpośrednio CEO i prezesowi Microsoftu, Satyi Nadelli.
Ogłoszono nowe obowiązki
Jak podaje CNBC, wewnętrzny e-mail od Nadelli poinformował pracowników o niewielkiej reorganizacji w Microsoft. W ramach tej restrukturyzacji Ryan Roslansky został mianowany do nadzorowania nie tylko LinkedIn, ale także pakietu produktów Office. Obejmuje to popularne aplikacje, takie jak Word, Excel, PowerPoint, Outlook, a także nowsze oferty, takie jak Microsoft 365 Copilot.
Zmiany w strukturze raportowania
Z dodatkowymi obowiązkami Ryan Roslansky będzie teraz podlegał Rajeshowi Jha, wiceprezesowi wykonawczemu działu Microsoft Experiences + Devices (E+D).Pomimo tej zmiany Roslansky będzie nadal podlegał Satyi Nadelli, zapewniając ciągłość przywództwa w LinkedIn.
Zmiana dynamiki przywództwa
Kolejną godną uwagi zmianą w tej reorganizacji jest zmiana Charlesa Lamanny, który podlega Rajeshowi Jha. Lamanna, wiceprezes ds.korporacyjnych w zespole Business & Industry Copilot — nadzorującym Power Platform, Dynamics 365 i Copilot Studio — wcześniej podlegał Scottowi Guthrie w dziale Cloud + AI firmy Microsoft.
Wpływ na koncentrację organizacyjną firmy Microsoft
Tę restrukturyzację postrzega się jako ruch mający na celu uściślenie ukierunkowania działu Cloud + AI, który obecnie koncentruje się głównie na Azure i podstawowych technologiach AI. Po reorganizacji grupa Scotta Guthrie’ego skoncentruje się wyłącznie na Azure, generatywnych rozwiązaniach AI i platformach danych, takich jak SQL Server. Tymczasem integracja wszystkich aplikacji produktywnościowych i biznesowych w ramach jednej grupy pod kierownictwem Rajesh Jha mogłaby usprawnić współpracę w ramach różnych ofert Microsoftu.
Wyjaśnienie powiązań między redukcjami zatrudnienia i reorganizacją
Według spostrzeżeń udostępnionych przez insiderów Microsoftu, ostatnie zmiany w kierownictwie nie są bezpośrednio związane z trwającymi redukcjami zatrudnienia w firmie. Wyjaśnienie to zostało zgłoszone przez Geekwire, co sugeruje, że reorganizacja stanowi strategiczną zmianę, a nie reakcję na redukcję zatrudnienia.
Więcej szczegółów znajdziesz w artykule na stronie Neowin.
Dodaj komentarz