Microsoft obiecuje podnieść kwalifikacje 1 miliona pracowników w Wielkiej Brytanii w zakresie sztucznej inteligencji w 2023 r.

Microsoft i rząd Wielkiej Brytanii łączą siły w celu szkolenia w zakresie umiejętności związanych ze sztuczną inteligencją

W ramach znaczącej współpracy Microsoft nawiązał współpracę z rządem Wielkiej Brytanii, aby promować śmiałą inicjatywę mającą na celu przeszkolenie 7, 5 miliona pracowników w zakresie umiejętności związanych ze sztuczną inteligencją (AI) w ciągu najbliższych pięciu lat. W ramach tego ambitnego celu Microsoft zobowiązał się do podniesienia kwalifikacji 1 miliona osób do końca tego roku, co oznacza znaczące zobowiązanie do poprawy siły roboczej w zauważalnie krótkim czasie.

Budowanie na poprzednich sukcesach

To najnowsze przedsięwzięcie edukacyjne opiera się na wcześniejszej inicjatywie Microsoftu, programie „Get On”, który z powodzeniem wyposażył 1, 5 miliona osób w Wielkiej Brytanii w niezbędne umiejętności cyfrowe. Inicjatywa przeszkolenia miliona pracowników w zakresie AI jest częścią większej inwestycji w wysokości 2, 5 miliarda funtów, którą Microsoft kieruje na ulepszenie infrastruktury AI w Wielkiej Brytanii.

Znaczenie umiejętności AI w sile roboczej

W erze coraz bardziej zdominowanej przez postęp technologiczny wyposażenie pracowników w umiejętności AI jest koniecznością. Według dyrektora generalnego Microsoft UK, Darrena Hardmana, dwie trzecie liderów biznesowych ubolewa nad niemożnością zatrudnienia osób niekompetentnych w zakresie AI, podkreślając konieczność posiadania aktualnych zestawów umiejętności na dzisiejszym rynku pracy.

Kompleksowe programy szkoleniowe

Solidne podejście Microsoftu do edukacji AI obejmuje wiele platform, takich jak Microsoft Learn i AI Skills Navigator, wzmocnione współpracą z organizacjami non-profit, takimi jak Catch22. Ich program nauczania obejmuje od podstawowej wiedzy o generatywnej AI do zaawansowanych ról technicznych, takich jak inżynieria AI.

Poprzez Catch22 Microsoft kieruje wsparcie do osób, które napotykają bariery w zdobywaniu umiejętności technologicznych, w tym wyzwania związane z płcią, pochodzeniem etnicznym, bezdomnością, problemami ze zdrowiem psychicznym, wykluczeniem ze szkoły i niepełnosprawnością. Ponadto inicjatywy takie jak TechHer mają na celu zwiększenie udziału kobiet w technologii, a tysiące kobiet jest szkolonych w różnych sektorach brytyjskiego rządu.

Certyfikowane umiejętności dla rozwoju kariery

Wiele kursów oferowanych przez firmę Microsoft kończy się uzyskaniem certyfikatu, który uczestnicy mogą umieścić w swoim CV, zwiększając w ten sposób swoją atrakcyjność dla pracodawców na konkurencyjnym rynku pracy.

Współpraca wykraczająca poza Microsoft

Podczas gdy Microsoft przewodzi znaczącym wkładom w tę inicjatywę krajową, dołącza do niej konsorcjum gigantów technologicznych, w tym Accenture, Amazon, Barclays, BT, Google, IBM, Intuit, Sage, SAS i Salesforce. Każda firma odgrywa kluczową rolę w szkoleniu i rozwoju siły roboczej, ale zaangażowanie Microsoftu jest szczególnie uderzające.

Ta strategiczna inicjatywa jest niezbędna, ponieważ naród przygotowuje się na transformacyjny wpływ, jaki AI ma wywrzeć na gospodarkę. Zgodnie z zarysowanymi przez Organizację Narodów Zjednoczonych w kwietniu prognozuje się, że technologia AI wpłynie na 40% wszystkich miejsc pracy, co sprawia, że gotowość siły roboczej jest ważniejsza niż kiedykolwiek.

Źródło i obrazy