Koreańskie Ministerstwo Zatrudnienia i Pracy oświadcza, że ​​kadra kierownicza HYBE nie jest winna molestowania w miejscu pracy

Koreańskie Ministerstwo Zatrudnienia i Pracy oświadcza, że ​​kadra kierownicza HYBE nie jest winna molestowania w miejscu pracy

Dyrektorzy HYBE uniewinnieni z zarzutów molestowania w miejscu pracy

Ostatnie wydarzenia oczyściły kadrę kierowniczą HYBE z oskarżeń o molestowanie w miejscu pracy, ponieważ Ministerstwo Zatrudnienia i Pracy ogłosiło zamknięcie sprawy. Decyzja ta jest następstwem roszczeń zgłoszonych we wrześniu przez byłego zastępcę przedstawiciela ADOR znanego jako „L”, który był powiązany z byłym dyrektorem generalnym ADOR Min Hee Jin.

Informacje ogólne na temat roszczeń

Oskarżenia przedstawione przez L sugerowały, że HYBE przeprowadziło nielegalne audyty, siłą zdobywając zasoby informacji, określając to zachowanie jako nękanie w miejscu pracy, którego dopuścili się liczni dyrektorzy w firmie. Raport koreańskiego serwisu informacyjnego Chosun Biz ujawnił, że zrzuty ekranu wskazywały na udział Min Hee Jin w organizowaniu skargi L do Ministerstwa.

Trwające konflikty prawne

Min Hee Jin obecnie mierzy się z wyzwaniami prawnymi, w tym z zarzutami próby przejęcia kontroli nad ADOR i domniemaną próbą rekrutacji popularnej grupy NewJeans, co doprowadziło do jej zwolnienia w listopadzie. Raporty wskazują, że Seoul Regional Employment and Labor Office orzekł w zeszłym miesiącu, że działania HYBE nie były równoznaczne z molestowaniem w miejscu pracy, co doprowadziło do zamknięcia roszczeń L.

Szczegóły oskarżeń przeciwko kadrze kierowniczej

W pierwotnej skardze złożonej w lipcu L wymienił nazwiska pięciu dyrektorów, w tym dyrektora generalnego ADOR Kim Joo Young i dyrektora finansowego HYBE Lee Kyung Joon, w związku z oskarżeniami o niewłaściwe zachowanie w miejscu pracy. Co ciekawe, w marcu poprzedniego roku inna pracownica, określana jako „A”, wyraziła obawy, twierdząc, że L wywierał na nią presję, aby uczestniczyła w spotkaniach towarzyskich, opierając się na jej statusie „młodej pracowniczki”. Ten incydent rzekomo pozostawił A samą z osobą z zewnątrz, w połączeniu z zarzutami o niegrzeczne komentarze skierowane do niej.

Śledztwo i ponowne śledztwo

Podczas wstępnego dochodzenia zgłoszono, że Min nakazała L wszczęcie postępowania prawnego przeciwko A w związku z zarzutami molestowania. Zrzuty ekranu uzyskane przez Chosun wykazały, że Min doradzała L za pomocą wiadomości sugerujących przeciwdziałanie przeciwko A. Kiedy A dowiedziała się o udziale Min, zażądała ponownego dochodzenia, twierdząc, że jej pierwotne skargi zostały naruszone z powodu zewnętrznych wpływów.

Wydarzenia w toku i dalsze instrukcje

ADOR zobowiązał się przeprowadzić gruntowne ponowne dochodzenie z wykorzystaniem bezstronnej agencji zewnętrznej, jednak pojawiły się zarzuty, że Min ponownie udzielił L strategicznej porady dotyczącej sprawy. W wiadomościach uzyskanych za pośrednictwem Telegrama Min poinstruował L, aby złożył nową skargę dotyczącą molestowania w miejscu pracy przeciwko dyrektorom odpowiedzialnym za ponowne dochodzenie.

Rzekome teksty od Min zawierały porady dotyczące strategicznego wykorzystania czasu wolnego, sugerując L oszczędzanie urlopów i dni chorobowych, aby opóźnić proces ponownego dochodzenia. Postępując zgodnie z tymi zaleceniami, L złożył skargę do Ministerstwa Zatrudnienia i Pracy we wrześniu.

Rozwijające się komplikacje prawne dla stron zaangażowanych

W powiązanych wydarzeniach pracownik A złożył dodatkowe skargi do Seoul Western District Labor Office przeciwko Min i L za nieuczciwe praktyki pracy, a także zaniedbania. Ponadto A oskarżył Min o naruszenie przepisów prawa pracy i naruszenie prywatności poprzez ujawnienie ich prywatnych rozmów, domagając się 100 milionów KRW (około 68 100 USD) odszkodowania za pośrednictwem kanałów prawnych.

Przedstawiciele prawni Mina zaprzeczyli tym twierdzeniom podczas mediacji w Sądzie Okręgowym Zachodniego Okręgu w Seulu, a sprawa zostanie wkrótce skierowana do formalnego procesu.

Więcej informacji i zdjęć związanych z tą sprawą znajdziesz pod tym linkiem .

Powiązane artykuły:

Wpływ Killing Eve: 7 lat później i odwrócenie popularnego schematu telewizyjnego
Najnowszy zwiastun Suikoden 2 HD Remastered przedstawia postać Piliki

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *