Według Kayli Blado, rzeczniczki Krajowej Rady ds. Stosunków Pracy (NLRB), w środę 3 stycznia urzędnik regionalny złożył skargę, stwierdzając, że Elon Musk i SpaceX naruszyły federalne prawa pracowników pracowników i w sposób nieetyczny zwolniły osiem osób za otwartą krytykę Muska , dyrektor generalny i założyciel SpaceX.
Redukcja zatrudnienia wynikała z faktu, że w czerwcu 2022 r. pracownicy SpaceX napisali list otwarty do urzędników firmy, w którym skarżyli się na niektóre kontrowersyjne i jednoznacznie seksualistyczne tweety Muska z 2020 r.
Co więcej, w tym samym piśmie pracownicy wezwali kierownictwo firmy do potępienia „poniżających” i „nacechowanych seksualnie” komentarzy Muska w mediach społecznościowych.
Jednak internauci nie wydają się zgadzać z treścią listu. Gdy wiadomość została upubliczniona na platformie X (wcześniej znanej jako Twitter) przez @BBCWorld, użytkownicy X zabrali się do sekcji komentarzy pod postem, aby skrytykować autorów listów i wesprzeć Muska w decyzji o zwolnieniu pracowników.
Według doniesień, 8 pracowników SpaceX zostało zwolnionych za otwartą krytykę Elona Muska
W środę, 3 stycznia amerykańska agencja pracy oskarżyła producenta rakiet i satelitów SpaceX o przymusowe zwolnienie ośmiu pracowników za rozpowszechnianie listu określającego Elona Muska jako „odwracającą uwagę i zawstydzającą”.
Dyrektor regionalny NLRB złożył skargę, w której zarzucił, że właściciel X i SpaceX naruszył prawo pracy, wykorzystując innych pracowników jako cele ataków przesłuchania dotyczące listu otwartego, inwigilacji i odwetu.
W piśmie pracownicy wyrazili dalsze obawy dotyczące działań Muska wobec X, odnosząc się do jego rzekomych „niewłaściwych, pogardliwych i nacechowanych seksualnie komentarzy”. Co więcej, w piśmie argumentowano również, że tweety Muska są niezgodne ze standardami firmy dotyczącymi różnorodności i niewłaściwego postępowania w miejscu pracy.
W piśmie z 2022 r. przeciwko założycielowi i dyrektorowi generalnemu SpaceX pracownicy dodali dalej:
„Zachowanie Elona w sferze publicznej jest dla nas częstym źródłem rozproszenia i zawstydzenia”.
Co więcej, w oświadczeniu NLRB z 2 stycznia czytamy, że najwyraźniej SpaceX „powiedziało innym pracownikom, że ośmiu zostało zwolnionych za udział w liście otwartym, przesłuchiwało innych pracowników w związku z listem otwartym (i poinstruowało pracowników, aby nie omawiali wywiadów śledczych)”.
https://www.youtube.com/watch?v=null
W skardze skierowanej przeciwko Elonowi Muskowi stwierdzono ponadto, że firma „stwarzała wrażenie inwigilacji (w tym czytanie i pokazywanie zrzutów ekranu komunikacji między pracownikami), dyskredytowała udział w liście otwartym i ograniczała pracownikom rozpowszechnianie listu otwartego”.
Jednak gdy wiadomość stała się popularna w X, użytkownicy internetu zalali sekcję komentarzy pod postem przesłanym przez The BBC World , aby zgodzić się z Muskiem, a nie z listem lub pracownikami.
W skardze NLRB przeciwko dyrektorowi zarządzającemu Twittera stwierdzono dodatkowo, że kierownictwo SpaceX zagroziło nałożeniem większej liczby zwolnień w przypadku podjęcia zbiorowych działań przez inne podmioty pracownicy.
Co więcej, według doniesień spółka ograniczyła rozpowszechnianie listu i wykorzystała list otwarty jako uzasadnienie rozwiązania umowy.
W skardze stwierdzono ponadto, że przed zwolnieniem osoby, które brały udział w liście otwartym, zostały przesłuchane. BBC poinformowało, że zostanie przeprowadzony proces w tej samej sprawie. Proces rozpocznie się 5 marca.
Z drugiej strony BBC zwróciła się do firmy produkującej rakiety i satelity o oświadczenie, ale nikt nie odpowiedział.
Powiązane artykuły:
Wracając do domu z Tylerem Cameronem – wszystko, co wiemy do tej pory
6:39
Charli XCX ogłasza nowy album i trasę koncertową po Wielkiej Brytanii w 2024 roku: lista utworów, przedsprzedaż, daty, miejsca i wszystko, co musisz wiedzieć
6:37
„Co za słodki gest”: Jack White reaguje, gdy Beyoncé wysłała mu kwiaty za inspirację w „Cowboy Carter”
6:08
Dodaj komentarz