
Niniejszy artykuł nie stanowi porady inwestycyjnej. Autor nie posiada żadnych inwestycji w żadne z omawianych akcji.
Pakiet odprawy Patricka Gelsingera z Intel: ujawniono kluczowe szczegóły
Patrick Gelsinger, były dyrektor generalny Intel, ma otrzymać odprawę w wysokości 7, 85 mln USD po niespodziewanym odejściu z firmy w grudniu ubiegłego roku. Informacja ta została ujawniona w najnowszym rocznym oświadczeniu pełnomocnika Intela złożonym w SEC. Po odejściu Gelsingera akcje Intela odnotowały znaczny wzrost, ponieważ inwestorzy spekulowali na temat różnych ruchów strategicznych, potencjalnie obejmujących wydzielenie segmentu odlewniczego w celu poprawy wyników finansowych. Tymczasem nowo mianowany dyrektor generalny Intela, Lip-Bu Tan, powtórzył swoje zaangażowanie w działalność odlewniczą.
Zrozumienie umowy o rozwiązaniu stosunku pracy z Gelsingerem
Szczegóły umowy o odprawie Gelsingera ujawniają, że otrzyma on 7 milionów dolarów rozłożonych na okres 18 miesięcy. Ta suma obejmuje jego roczną pensję w wysokości 1, 25 miliona dolarów i docelową premię pieniężną w wysokości 3, 44 miliona dolarów, co stanowi 1, 5-krotność jego docelowej premii. Oprócz tego Gelsinger ma otrzymać dodatkowe 822 200 dolarów, co odzwierciedla jego roczny cel premii pieniężnej na rok 2024. Zgodnie z postanowieniami umowy Gelsinger utraci wszelkie niewydane nagrody kapitałowe, zgadzając się na kilka warunków: (i) zrzeczenie się roszczeń wobec korporacji; (ii) przestrzeganie zobowiązań dotyczących poufności i własności intelektualnej; oraz (iii) współpracę w toczącym się postępowaniu sądowym.
Przywództwo w okresie przejściowym: powołani współdyrektorzy generalni
Po odejściu Gelsingera firma Intel mianowała CFO Davida Zinsnera i Product CEO Michelle Johnston Holthaus współdyrektorami generalnymi. Każdy współdyrektor generalny ma otrzymać 1, 5 miliona dolarów do końca tego miesiąca, co łącznie da 3 miliony dolarów. W oświadczeniu pełnomocnika wyjaśniono, że odprawa Gelsingera została wymierzona w fakt, że w 2024 r.wypełnił on prawie cały rok swojej funkcji, a także wniósł historyczny wkład w rozwój firmy.

Lip-Bu Tan: Strategia i wynagrodzenie nowego CEO
Wraz z objęciem nowej roli CEO Lip-Bu Tan otrzyma podstawową pensję w wysokości 1 miliona dolarów, uzupełnioną o premię za wyniki szacowaną na 200% jego wynagrodzenia podstawowego. Ponadto Tan ma zarobić 24 miliony dolarów w opcjach na akcje i jednostkach w ciągu najbliższych trzech lat, a także jednorazową nagrodę w wysokości 42 milionów dolarów w formie wynagrodzenia kapitałowego, uzależnioną od wskaźników wydajności mierzonych w okresie trzech lat.
W komunikacie do akcjonariuszy w czwartek Tan podkreślił swój zamiar podtrzymania strategii oszczędzania kosztów Gelsingera, mających na celu ograniczenie wydatków kapitałowych i kosztów operacyjnych Intela. Obiecał również położyć równy nacisk na rozwój produktów firmy i strategie kontraktowej produkcji chipów, wyraźnie stwierdzając swoje zobowiązanie do nieoddzielania działalności odlewniczej pomimo spekulacji.
Od czasu mianowania Tana akcje Intela odnotowały solidny wzrost o 10, 9%, przy czym wzrost w tym roku wyniósł 13, 4%.To odbicie nastąpiło po burzliwym 2024 r., kiedy akcje spadły o 59, 6%, ponieważ firma zmagała się z wyzwaniami rentowności i obniżonymi dywidendami podczas kadencji Gelsingera.
Dodaj komentarz ▼