Firma Intel stoi w obliczu poważnego incydentu naruszenia bezpieczeństwa danych, w którym uczestniczył były pracownik, który rzekomo przywłaszczył sobie bardzo poufne informacje. Ta niepokojąca sytuacja ma miejsce, mimo że osoba ta jest wieloletnim członkiem organizacji i wnosi wkład w jej działalność od ponad dziesięciu lat.
Oskarżenia wobec byłego pracownika Intela: kradzież 18 000 plików
Niedawny raport OregonLive sugeruje, że niedawne zwolnienia w firmie Intel, często określane mianem „Team Blue”, wywołały niezadowolenie jednego z pracowników. Jinfeng Luo, który pracował w firmie Intel od 2014 roku, stał się podejrzanym po otrzymaniu wypowiedzenia z dniem 31 lipca. W ostatnich dniach swojej pracy w firmie rzekomo pobrał około 18 000 plików z wewnętrznych baz danych firmy Intel, z których część została sklasyfikowana jako „ściśle tajna”.
23 lipca, jak twierdzi Intel, Luo próbował pobrać plik ze swojego służbowego laptopa na zewnętrzny dysk twardy. Wewnętrzne kontrole firmy uniemożliwiły to. Jednak pięć dni później, jak twierdzi Intel, Luo podłączył inne urządzenie pamięci masowej i pobrał 18 000 plików.- OregonLive
W następstwie tego podejrzanego incydentu firma Intel wszczęła dochodzenie, które ostatecznie zidentyfikowało Luo jako źródło nieautoryzowanego transferu plików. W odpowiedzi firma wniosła przeciwko niemu pozew. Po kilku miesiącach prób skontaktowania się z Luo pod jego ostatnim znanym adresem w Seattle, Intel domaga się 250 000 dolarów odszkodowania oraz nakazu sądowego mającego na celu zapobieżenie potencjalnemu rozpowszechnianiu poufnych informacji. Incydent ten uwypukla rosnące obawy dotyczące zachowania pracowników w związku z redukcją zatrudnienia w firmie, szczególnie wśród doświadczonych pracowników.

W miarę rozwoju postępowania sądowego jego wynik pozostaje niepewny, a obecnie Luo nie udzielił żadnej publicznej odpowiedzi na zarzuty. Biorąc pod uwagę poważny charakter skradzionych plików oznaczonych jako „ściśle tajne”, wydarzenie to stanowi poważne ryzyko dla firmy Intel, stawiając pytania o protokoły bezpieczeństwa danych i zaufanie pracowników w miejscu pracy.
Dodaj komentarz