Google mierzy się z wyzwaniami związanymi z pracą zdalną, co znacznie ogranicza zakres polityki „Praca z dowolnego miejsca”

Google mierzy się z wyzwaniami związanymi z pracą zdalną, co znacznie ogranicza zakres polityki „Praca z dowolnego miejsca”

Google zmienia zasady dotyczące pracy z dowolnego miejsca: co musisz wiedzieć

W ramach znaczącej zmiany w stosunku do polityki „Praca z dowolnego miejsca” (WFA) z 2021 roku, wprowadzonej podczas pandemii COVID-19, Google wprowadza nowe ograniczenia. Oznacza to, że nawet jeden dzień WFA w standardowym tygodniu pracy będzie teraz liczony jako pełny tydzień odliczany od rocznego salda WFA pracowników.

Zrozumienie zmienionej polityki WFA

Zgodnie z zaktualizowaną polityką, Google zezwala pracownikom na pracę zdalną z lokalizacji innej niż główne biuro przez maksymalnie cztery tygodnie w roku kalendarzowym. Aby zoptymalizować wykorzystanie tego limitu, zachęcamy pracowników do wykorzystania całego tygodniowego limitu na pracę zdalną.

„Niezależnie od tego, czy w danym standardowym tygodniu pracy zalogujesz 1 dzień WFA czy 5 dni WFA, 1 tydzień WFA zostanie odjęty od tygodniowego salda WFA”.

Kluczowe zagadnienia dotyczące korzystania z WFA

Należy wyjaśnić, że niniejsza polityka WFA została opracowana specjalnie z myślą o pracownikach podróżujących poza swoje główne miejsce pracy. W związku z tym nie ma ona zastosowania do pracy zdalnej wykonywanej z domu lub pobliskich lokalizacji. Google stosuje odrębną strukturę dla pracy zdalnej, umożliwiającą pracownikom pracę z domu dwa dni w tygodniu, która pozostaje niezmieniona na chwilę obecną.

Reakcje pracowników i uzasadnienia firmy

W odpowiedzi na aktualizację polityki, niektórzy pracownicy wyrazili swoje wątpliwości na wewnętrznej platformie komunikacyjnej Google, kwestionując zasadność liczenia jednego dnia WFA jako pełnego tygodnia. John Casey, wiceprezes ds.efektywności i nagród w Google, wyjaśnił, że WFA zawsze miało być wykorzystywane w tygodniowych okresach i powtórzył, że naruszenia tej polityki mogą skutkować działaniami dyscyplinarnymi, w tym zwolnieniem z pracy.

Trendy branżowe w kierunku pracy w biurze

Zmiana polityki Google odzwierciedla szerszy trend wśród firm technologicznych, które coraz częściej wymagają od pracowników powrotu do biura. Na przykład Microsoft nakazał pracownikom przebywanie w biurze co najmniej trzy dni w tygodniu, odchodząc od dotychczasowego, elastycznego modelu pracy zdalnej. Podobnie Amazon wprowadził zasadę, zgodnie z którą pracownicy korporacyjni muszą zgłaszać się do biura pięć dni w tygodniu. Podczas gdy skutki pandemii COVID-19 nadal słabną, firmy takie jak Google stopniowo zacieśniają struktury pracy zdalnej, aby umożliwić pracownikom powrót do pracy stacjonarnej, z mniejszymi widocznymi utrudnieniami.

Więcej informacji można znaleźć w źródle: CNBC.

Możesz również zapoznać się ze spostrzeżeniami i zdjęciami w innym artykule: Źródło i zdjęcia.

Powiązane artykuły:

Google rozszerza subskrypcję dla deweloperów o wersję zlokalizowaną dla Chin
Jurassic World Evolution 3: nowy generator wysp i ulepszona grafika PS5 Pro

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *