BofA: Strategia firmy Intel dotycząca zaangażowania klientów ma na celu stworzenie popytu przed wydatkami inwestycyjnymi, podobnie jak w przypadku modelu półprzewodników o niskiej intensywności kapitałowej

BofA: Strategia firmy Intel dotycząca zaangażowania klientów ma na celu stworzenie popytu przed wydatkami inwestycyjnymi, podobnie jak w przypadku modelu półprzewodników o niskiej intensywności kapitałowej

Niniejsza treść nie stanowi porady inwestycyjnej. Autor nie posiada żadnych pozycji w wymienionych akcjach.

Perspektywa Bank of America dotycząca strategicznej zmiany firmy Intel

Bank of America (BofA) podkreślił, że obecna strategia Intela, której celem jest stymulowanie popytu na produkty firmy przed poniesieniem znacznych nakładów inwestycyjnych (CapEx), oferuje istotne korzyści. To podejście jest szczególnie istotne w kontekście zarządzania płynnością i moderowania intensywności kapitałowej – wskaźnika niezbędnej inwestycji w aktywa materialne w celu generowania przychodów.

Strategia firmy Intel w zakresie restrukturyzacji pod nowym kierownictwem

Niedawno Intel rozpoczął strategiczną transformację pod kierownictwem prezesa Lip-Bu Tana. Koncentruje się ona na odzyskaniu udziału w rynku poprzez przyspieszony rozwój technologii procesowej. Co wyjątkowe, Intel planuje przejście na technologię 14A nowej generacji dopiero po uzyskaniu potwierdzonych deklaracji od klientów, co oznacza odejście od dotychczasowych norm operacyjnych.

Ożywienie ekosystemu x86

Równolegle z transformacją technologiczną, Tan rewitalizuje ekosystem x86 firmy Intel, wprowadzając nowe produkty, takie jak procesory Panther Lake (obecna generacja) i Nova Lake (następna generacja), a także procesory graficzne Granite Rapids. Wraz z tymi nowymi produktami wprowadzona zostanie również obsługa jednoczesnego wielowątkowości (SMT).

Redukcje siły roboczej i zamykanie obiektów

Aby skutecznie zarządzać kosztami operacyjnymi, firma Intel ogłosiła plany redukcji zatrudnienia o 15%.Oznacza to redukcję zatrudnienia o około 14 925 pracowników z 99 500 zatrudnionych w firmie. Jest to korekta po zwolnieniu 15 000 pracowników w 2023 r.i takiej samej liczby pracowników planowanej na 2024 r. Ponadto firma planuje zamknięcie fabryk w Niemczech i Polsce w ramach działań restrukturyzacyjnych.

Pozytywne perspektywy Bank of America

BofA stwierdził niedawno, że proaktywne podejście Intela, polegające na wczesnym angażowaniu klientów w celu „poznania popytu przed poniesieniem nakładów inwestycyjnych”, jest pozytywnym krokiem dla działalności firmy w zakresie produkcji odlewów. Oczekuje się, że ta zmiana zmniejszy ryzyko realizacji związane z procesem węzła 14A i pozycjonuje Intela jako „półprzewodnik bez-fabless/quasi-fabless”, skutecznie zmniejszając jego kapitałochłonność i wymagania dotyczące płynności.

Strategia zarządzania zdrowiem finansowym i długiem

Ten nowy kierunek mógłby zoptymalizować rezerwy gotówkowe firmy Intel, które na dzień 28 czerwca wynosiły łącznie 21 miliardów dolarów, co potencjalnie mogłoby doprowadzić do znaczącej redukcji zadłużenia — co agencja Fitch uznała za kluczowe dla ewentualnej podwyżki ratingu kredytowego.

BofA prognozuje, że Intel powstrzyma się od emisji nowego długu w najbliższej przyszłości, zamiast tego opierając się na istniejących rezerwach gotówkowych i papierach komercyjnych, aby sprostać nadchodzącym terminom zapadalności długu. Obejmuje to 2, 25 mld USD z terminem zapadalności w lipcu 2025 r.oraz dodatkowe 1, 5 mld USD z terminem zapadalności w marcu 2026 r.

Przyszłe możliwości i wyzwania

Firma Intel może również rozważyć sprzedaż aktywów z działów Mobileye i Altera lub potencjalnie likwidację części swojej działalności Network and Edge (NEX), aby osiągnąć swoje cele w zakresie redukcji zadłużenia.

Pomimo tych strategii, firma Intel stoi przed poważnymi wyzwaniami, m.in.nadrobieniem strat związanych ze stratami udziałów w rynku, udoskonaleniem linii produktów pod kątem obciążeń związanych ze sztuczną inteligencją i rozwiązaniem nierozstrzygniętych kwestii niepewności dotyczących węzła technologicznego 18A.

Pozytywne zmiany w uznawaniu przywództwa

W obiecującym obrocie spraw, prezes Lip-Bu Tan zdołał niedawno zaimponować prezydentowi Trumpowi podczas osobistego spotkania w Białym Domu. Prezydent wyraźnie zmienił swoją wcześniejszą negatywną charakterystykę Tana, uznając jego „sukces i awans” oraz opisując jego osiągnięcia jako „niesamowitą historię”.

Źródło i obrazy

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *