Apple zwalnia 50 pracowników z powodu niewłaściwego postępowania w programie dopasowywania dotacji; sześć osób oskarżonych o oszustwo za przywłaszczenie prawie 152 000 USD

W znaczącym posunięciu Apple zwolniło prawie pięćdziesięciu pracowników powiązanych z oszustwem w ramach swojego programu Matching Grant, inicjatywy mającej na celu zwiększenie darowizn charytatywnych poprzez zapewnienie dopasowania firmy do darowizn pracowników. Ponadto sześciu pracowników z Bay Area zostało zamieszanych w oszustwa podatkowe związane z fałszywymi darowiznami charytatywnymi. Ten program, zainaugurowany przez CEO Tima Cooka w 2018 r., wzmocnił godne pochwały postrzeganie firmy i zaangażowania jej pracowników w filantropię.

Kryzys w programie Apple Matching Grant: rozwiązania umów i opłaty prawne

Program Matching Grant działa na prostej zasadzie: za każdego dolara, którego pracownik przekazuje na rzecz zarejestrowanej organizacji charytatywnej, Apple dokłada do tej kwoty dodatkowe dwa dolary, ograniczone do hojnego limitu 10 000 USD na pracownika rocznie. To motywuje pracowników do wnoszenia większych wkładów, znacznie zwiększając fundusze charytatywne dostępne dla różnych organizacji non-profit.

Wiemy również, jak bardzo nasi pracownicy cenią sobie odwdzięczanie się społecznościom, w których wszyscy pracujemy i żyjemy. Z przyjemnością ogłaszam, że począwszy od natychmiastowego […] Apple będzie dorównywać wszystkim darowiznom charytatywnym pracowników, do 10 000 USD rocznie, w stosunku dwa do jednego.

Korzystając z tej struktury dopasowania dwa do jednego, wpływ finansowy darowizn pracowniczych może być znaczny. Na przykład, wkład pracownika w wysokości 10 000 USD przyniósłby imponującą sumę 30 000 USD na cele charytatywne, gdy połączy się go z dopasowaną kwotą Apple w wysokości 20 000 USD. Według doniesień India Today , Apple zwolniło prawie 50 pracowników za działania oszukańcze, w wyniku czego sześciu pracowników stanęło przed zarzutami karnymi.

Z oskarżeń wynika, że niektórzy pracownicy, we współpracy z konkretnymi organizacjami non-profit — w tym stowarzyszeniami rzekomo powiązanymi ze społecznością indyjską — fałszowali darowizny w celu wykorzystania programu.

Według tych twierdzeń pracownicy przekazali fundusze organizacjom non-profit, które następnie zostały dopasowane przez Apple. Jednak organizacje non-profit rzekomo przekierowały pierwotne darowizny z powrotem do pracowników, pozwalając im zachować dopasowane składki Apple. Jeśli to prawda, nie tylko naruszyłoby to zasady korporacyjne, ale także amerykańskie przepisy podatkowe, ponieważ fałszywe twierdzenia pracowników mogłyby stanowić oszustwo podatkowe.

Skumulowane oszukańcze roszczenia w ciągu ostatnich trzech lat mogą wynieść łącznie około 152 000 USD. Jeśli zostaną udowodnione, zarzuty te będą wskazywać na poważne naruszenie zaufania, w wyniku którego Apple zostało wprowadzone w błąd, aby dokonać darowizn na cele charytatywne i prawdopodobnie oszukało stan Kalifornia poprzez unikanie płacenia podatków w związku z fikcyjnymi darowiznami.

Historycznie rzecz biorąc, Apple wykazało się znaczną hojnością w swoich działaniach charytatywnych, szczególnie w odpowiedzi na klęski żywiołowe i potrzeby społeczności. Firma utrzymuje solidny profil filantropijny, co sprawia, że te wydarzenia są tym bardziej niepokojące. Będziemy nadal uważnie monitorować tę sytuację i dostarczać aktualizacje w miarę pojawiania się nowych informacji, więc bądźcie czujni, aby uzyskać więcej spostrzeżeń.

Źródło i obrazy