Apple odnotowuje znaczące odejścia utalentowanych pracowników branży sprzętowej do OpenAI

Apple odnotowuje znaczące odejścia utalentowanych pracowników branży sprzętowej do OpenAI

OpenAI wkracza na rynek sprzętu z doświadczeniem projektowym Jony’ego Ive’a

W przełomowym posunięciu ogłoszonym w maju, OpenAI przejęło startup projektowy Jony’ego Ive’a za oszałamiającą kwotę 6, 5 miliarda dolarów w transakcji w całości opartej na akcjach. Ta kluczowa umowa nie tylko zapewnia udziały kultowemu projektantowi Apple, ale także otwiera przed OpenAI możliwości tworzenia innowacyjnej gamy produktów sprzętowych opartych na sztucznej inteligencji. Ta odważna decyzja podkreśla zaangażowanie OpenAI w rozszerzanie swojego zasięgu poza oprogramowanie na konkurencyjny rynek sprzętu.

Przyciąganie najlepszych talentów z Apple

Według doniesień The Information, OpenAI intensyfikuje działania rekrutacyjne, skupiając się na większej liczbie talentów z Apple. Firma podobno oferuje lukratywne pakiety wynagrodzeń, z opcjami na akcje przekraczającymi 1 milion dolarów. Ta strategia, w połączeniu z bardziej zespołowym środowiskiem pracy i możliwościami realizacji większych projektów, jest atrakcyjna dla byłych pracowników Apple.

Pracownicy Apple’a przyciągnięci wizją OpenAI

Co ciekawe, zainteresowanie wydaje się być obopólne. Coraz więcej pracowników Apple zgłasza się podobno do OpenAI w poszukiwaniu nowych możliwości. Motywuje ich możliwość bliskiej współpracy z Jonym Ive’em przy rewolucyjnych projektach sprzętowych z zakresu sztucznej inteligencji, ponieważ wielu z nich wyraża niezadowolenie z postrzeganej stagnacji w innowacjach produktowych Apple.

Migracja kluczowych talentów

Strategia pozyskiwania talentów OpenAI okazała się skuteczna, ponieważ do firmy dołączyło kilku wpływowych pracowników z działów sprzętowych Apple. Wśród nich jest Tang Tan, były szef działu projektowania produktów Apple, który odegrał kluczową rolę w tworzeniu kultowych produktów, takich jak iPhone. Wśród innych godnych uwagi kandydatów znaleźli się Cyrus Daniel Irani, który wcześniej był dyrektorem ds.projektowania interfejsu użytkownika w Apple, oraz Erik de Jong, który wcześniej kierował pracami projektowymi nad Apple Watch.

Reakcja Apple na odpływ talentów

Apple podobno zdaje sobie sprawę ze znacznej utraty talentów w OpenAI. Aby złagodzić ten drenaż mózgów, firma odwołała nawet swoje coroczne wydarzenie wyjazdowe w Chinach, którego celem było uniemożliwienie pracownikom poszukiwania możliwości zatrudnienia w OpenAI.

Rozszerzanie partnerstw i rozwój produktów

Działania rekrutacyjne OpenAI wykraczają poza wewnętrzne talenty Apple i obejmują partnerów z łańcucha dostaw w Chinach. Firma podobno opracowuje szereg innowacyjnych produktów, w tym potencjalne inteligentne głośniki, okulary rozszerzonej rzeczywistości, cyfrowe dyktafony, a nawet urządzenia noszone.

Współpraca produkcyjna

Aby zrealizować te ambitne projekty, OpenAI podobno nawiązało współpracę z Luxshare i Goertek, dwoma czołowymi dostawcami Apple. Firmy te są znane ze swoich możliwości w zakresie produkcji i montażu kluczowych produktów Apple, takich jak iPhone, AirPods i HomePod.

Źródło i obrazy

Powiązane artykuły:

Dlaczego przeszedłem z Menedżera zadań systemu Windows na tę lepszą darmową alternatywę
Najlepsze formacje i kody taktyczne dla EA Sports FC 26

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *