1月22日月曜日、カリフォルニア州立大学23キャンパスが5日間続く予定の全学ストライキを開始した。 3万人以上の教職員が労働条件の改善と給与の引き上げを求めて離職した。 2万9000人の教職員を代表する労働組合は12％の賃上げを要求していたが、数週間前、大学当局は5％の引き上げしか提案しなかった。
しかし、カリフォルニア大学教員協会は月曜夜に大学関係者と合意に達したため、1日も経たないうちにストライキを中止した。この合意には、最も賃金の低い従業員の最低賃金の引き上げ、有給育児休暇の増加、昨年7月から遡って5％の昇給、そして来年7月の5％の昇給が含まれている。
カリフォルニア州立大学の5日間にわたる全校ストライキは月曜日の夜に途中で終了した
ガーディアン紙は、米国最大の公立大学システムであるカリフォルニア州立大学の3万人以上の教職員が、全学的な抗議活動の一環として1月22日月曜日に仕事を辞めたと報じた。抗議活動は5日間予定されており、CSUの全キャンパス23校で行われるのは初めてのことだった。
このストライキは、CSUの教職員約2万9000人を代表するカリフォルニア教職員協会（CFA）が主催した。立ち去ったのは教授たちだけではなかった。抗議者には大学の図書館員、電気技師、配管工、その他の教員も含まれていた。要求されたのは、仕事量管理の改善、メンタルヘルスカウンセラーの増員、賃金の引き上げなど、労働条件の改善だった。
このストライキにより、約45万人の学生にとって新学期の初日が危険にさらされた。ガーディアン紙は、CSU職員と労働組合との間の契約交渉は数週間前に職員らが1月末日から発効する全体の給与引き上げをわずか5％しか認めずに終了したと報じたが、これは労働組合が要求した12％と比較するとかなり低かった。 。
新しくより良い契約に向けた交渉は、2023年5月から続いている。2023年12月にはカリフォルニア州立大学の4つのキャンパスで1日のストライキが実施された。しかし、提案された5日間のストライキは、組合が合意に達したため、2日目さえ見られなかった。月曜夜にカリフォルニア州立大学当局者らとストライキ中止で暫定合意した。
カリフォルニア州立大学のミルドレッド・ガルシア学長は声明で、CFAと合意点に達し、事実上ストライキを終了できたことに「非常に嬉しく、深く感謝している」と述べた。
「この協定により、CSUは大学システムの長期的な財政的持続可能性を守りながら、貴重な世界クラスの教員に公正な補償を行うことが可能になります。」
彼女は付け加えた：
「協定が締結されたことで、社会的流動性の国内最大の推進者として、そしてカリフォルニアの多様で教育を受けた労働力を促進するパイプラインとして、学生中心の取り組みを一緒に推進していきたいと思っています。」
新しい協定によると、すべての教職員は昨年7月に遡って給与全体の5％増額され、来年7月にはさらに5％増額されることになる。
同大学の最低賃金職員の給与の下限は引き上げられ、有給育児休暇もこれまでの6週間から10週間に延長された。これらの新しい協定により、教員は1月23日火曜日から仕事に戻ります。
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