ポートタルボット製鉄所の所有者は誰ですか?ウェールズ工場の高炉閉鎖で3000人の雇用が危機に瀕

ポートタルボット製鉄所の所有者は誰ですか?ウェールズ工場の高炉閉鎖で3000人の雇用が危機に瀕

ガーディアン紙によると、ポートタルボット製鉄所は高炉の稼働状態を維持するという労働組合の提案を拒否し、約3,000人の雇用を危険にさらしている。同社は1月19日金曜日に、ポートタルボット製鉄所の高炉の停止を含む計画を正式に発表する予定だ。

ポートタルボット製鉄所の所有者であるタタ・スチール社は、環境に優しい鉄鋼生産への幅広い傾向に合わせて、リサイクルされたスクラップから鉄鋼を製造することに重点を置いた電気炉を導入する予定です。この重要な進展は、ロンドンのタージ・ホテルで行われた労働組合代表者との重要な会議中に明らかにされた。

BBCによると、影の企業長官ジョナサン・レイノルズは、タタ社のグリーン移行計画で雇用保護への約束を確保することなくタタ社に資金を割り当てたことを批判した。

現在、タタ スチールの従業員は 8,000 名で、そのうち約 4,000 名が石炭燃料高炉 2 基を備えたポート タルボット製鉄所に駐在しています。 BBC が入手した情報によると、雇用喪失の第一波は 4 月に始まり、その後 9 月に追加の人員削減が続くと予想されています。

英国政府、ポートタルボット製鉄所に5億ポンドを拠出、雇用が危機に瀕

英国政府は、炭素集約度の低い製鉄への移行の中で将来を確保するため、タタ・スチールのポートタルボット製鉄所工場に5億ポンドを投資する予定である。この動きは工場の存続を確保することを目的としているが、約3,000人の雇用が危険にさらされている。タタ・スチールからの7億ポンドの投資と合わせて、この補助金は同社の移行の一環である。

英国政府によると、この助成金は次のとおりです。

「歴史上最大規模の政府支援パッケージの 1 つであり、現在英国最大の単一炭素排出国であるポート タルボット製鉄所でのより環境に優しい鉄鋼生産のための新しい電気炉が対象となります。これにより、耐用年数が終わりに近づいている既存の石炭火力高炉が置き換えられ、結果として英国全体の炭素排出量が約 1.5% 削減されることになります。」

ケミ・ベデノック商務貿易長官は、このプロジェクトについて非常に楽観的である。彼は言った、

「英国政府は我が国の鉄鋼セクターを支援しており、この提案はウェールズ鉄鋼の持続可能な未来を確保し、長期的には何千人もの雇用を救うことが期待されています。これは英国政府の歴史的な支援パッケージであり、ウェールズの熟練雇用を保護するだけでなく、英国経済を成長させ、成長を促進し、英国鉄鋼産業の成功を確実にするのに役立ちます。」

タタ・スチールは、規制当局および計画の承認を得ることが条件で、12億5,000万ポンドの炉が3年以内に稼働する見込みであると発表する予定だ。タタ・スチールの最高経営責任者兼マネージング・ディレクターのTVナレンドラン氏は次のように述べています。

「私たちは、タタ・スチールUKの将来のリスクと機会を考慮して、提案されている移行経路について労働組合と有意義な協議を行う予定です。 「英国政府の支援とタタ・スチールUKの従業員とすべての関係者の献身的な努力により、私たちはタタ・スチールUKをグリーンで現代的な未来に対応した企業に変革するよう取り組んでいきます。」

ウェールズ政府は「労働組合や企業と緊密に連携」する姿勢を表明し、雇用の損失を最小限に抑えるためにあらゆる手段を講じると約束した。

一方、アベラボン党の労働党議員スティーブン・キノック氏は次のように懸念を表明した。

「今日発表された投資は巨額に見えるかもしれないが、欧州政府が競合する製鉄所に行った投資に比べれば微々たるものであり、英国の鉄鋼メーカーは再び片手を後ろ手に縛られながら競争させられているということだ」このプロセス全体から鉄鋼組合を意図的に排除したことも非常に残念だ。」

ITVニュースによると、労働組合はポートタルボット製鉄所の計画を「恥ずべきこと」と位置づけ、予想される雇用喪失に激しく反対し、それから守るための「真剣なキャンペーン」を開始したという。

タタ・スチールとポート・タルボット製鉄所

ポートタルボット製鉄所での雇用喪失は前例のないことではなく、同工場は市場における安価な中国製鉄鋼の支配力の増大に伴う課題に直面している。 2012年、タタ・スチールは英国全土で900人の人員削減を発表し、ポート・タルボット製鉄所とランウェルンでは約500人が削減された。 1年後、インド企業はポートタルボット製鉄所で1億8,500万ポンドをかけて改修された高炉を公開し、工場への自信を示した。

しかし、2016年にタタが約750人の雇用喪失を発表したことで、労働者は挫折を経験した。 2019年にタタ・スチールが広範なリストラ案の一環として英国でさらに1,000人を削減する計画を明らかにしたときも、課題は続いた。

タタ・スチールによれば、今回の雇用喪失は「長期的な将来を救うために計画された」という。

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