最近、ジョンズ・ホプキンス医科大学の最高多様性責任者であるシェリタ・ヒル・ゴールデン氏が教員に電子メールを送り、特定の人々が「特権的」であると宣言したとニューヨーク・ポスト紙が報じた。
現在、DEI（ダイバーシティ、[健康]エクイティ、インクルージョン）長官の「ヒットリスト」とみなされているこの通信では、白人、男性、キリスト教徒、中年者、健常者、英語話者、中間層や所有者階級、異性愛者、シスジェンダーの人々は「特権を持っている」。
「特権は、それを持っている人には見えないのが特徴です。支配的なグループの人々は、自分たちが享受している特権を獲得した、あるいは、その特権を獲得するために努力さえすれば誰でもその特権にアクセスできると信じていることが多い」と、「毎月の多様性ダイジェスト」である彼女の電子メールには付け加えられた。
シェリタ・ヒル・ゴールデンさんのメールは、@EndWokeness によって X に投稿されてすぐに広まり、オンラインで大規模な怒りを引き起こしました。
簡単に言うと、シェリタ・ヒル・ゴールデン博士とは何者なのかを探ります
シェリタ ヒル ゴールデン博士は、ジョンズ ホプキンス医科大学の最高多様性責任者であるほかに、副学長も務めています。 Times Now News によると、彼女はメリーランド大学で生物学の学士号を取得し、その後、ジョンズ・ホプキンス大学ブルームバーグ公衆衛生大学院で臨床疫学の健康科学修士号を取得しました。
その後、彼女は博士号を取得しました。バージニア大学医学部で医学博士号を取得。その後、彼女はジョンズ・ホプキンス大学病院の内科に入局し、そこで研修医を務めました。ゴールデンはまた、ジョンズ・ホプキンス大学医学部から内分泌学、糖尿病、代謝学のフェローシップを獲得しました。
シェリタ博士は、現役の医師であることに加えて、糖尿病の疫学や現場の格差に関する医療サービスについても研究しました。彼女はまた、バージニア大学医学部の医学部財団と協力して医学同窓会から授与されるウォルター・リード功績賞や、同大学からの 2019 年度優秀卒業生賞など、数々の栄誉ある賞を受賞しています。
「彼女は多くの特権を持っている」：インターネットでシェリタ・ヒル・ゴールデンが「特権のある」個人リストで批判にさらされる
シェリタ・ヒル・ゴールデン博士は最近、「今月の言葉は多様性です」というタイトルの月刊ニュースレターをスタッフに電子メールで送信し、その中で社会の特定の部分を「特権的」であると言及しました。
その中で、彼女は「特権」を「特定の社会集団に属している人々に与えられる一連の不労所得」と定義しました。そしてそれは「個人的、対人的、文化的、組織的レベル」で機能します。
「特権は獲得することなく得られるものであり、その特権を望むか否か、また本人の表明した意図に関係なく、支配的なグループの人々に与えられるものである」とゴールデン氏は付け加えた。
しかし、オンラインで論争を巻き起こしたのは、彼女が「特権」であると宣言したリストでした。
このリストがインターネット上に公開されると、人々はシェリタ ヒル ゴールデンを非難しました。彼女もまた、このような物議を醸すメールを送信できる強力な立場にある黒人女性であるため「特権を与えられていた」と指摘する人もいたが、差別的であるとの理由でキャンセルを要求する人もいた。 >.
@EndWokeness のツイートから、これに関するコメントの一部を紹介します。
大衆の怒りに加えて、一部の有名人もシェリタ ヒル ゴールデンを批判しました。たとえば、Tesla と SpaceX の CEO であり、X の所有者であるイーロン マスクは、@EndWokeness の投稿を再投稿し、「これは終わらせなければなりません」とキャプションを付けました。
同様に、ドナルド・トランプ元大統領の息子ドナルド・トランプ・ジュニアもXに対し、ジョンズ・ホプキンス大学のDEI長官を非難し、「腐敗と人種差別」が「事実上あらゆる機関を乗っ取り」ており、今すぐ阻止する必要があると述べた。
注目すべきことに、ゴールデンは後にメモを通じて「特権」の定義を撤回しましたが、デイリー・メール紙が入手した社会集団のリストは撤回しませんでした。彼女は反発に直面して、スタッフに重大な非難を発したことさえあった。
彼女は、この電子メールがどのようにジョンズ・ホプキンス大学のコミュニティをより「包括的」なものにすることを意図していたかを明らかにしたが、それが「明らかに単純化されており、言葉遣いが不十分」だったため、逆効果となった。
一方、ジョンズ・ホプキンス医科大学の広報担当者も報道陣向けの声明で、この問題について言及し、この電子メールは同大学の「価値観」に反するものであると述べた。
コメントを残す