ツーポイント美術館でのスタッフの効果的なトレーニング

Two Point Museumでは、日々の運営の管理は主にプレイヤーの肩にかかっていますが、それは一人では対処できない多面的な役割です。チケットの販売やメンテナンスの監督から魅力的な展示品の入手まで、専門スキルを持つ専任チームを編成することが、博物館の運営を成功させる上で不可欠です。

博物館の繁栄を確実にするために、プレイヤーは有能なスタッフを雇うだけでなく、彼らの専門能力開発も促進する必要があります。この取り組みは、従業員の士気を高めるだけでなく、博物館の成功への貢献度を高めます。Two Point Museum でスタッフをトレーニングしてレベルアップする方法を理解することは、このダイナミックなゲーム環境で優れた成果を上げたいと考えている意欲的な博物館学芸員にとって不可欠です。

ツーポイント博物館のスタッフ研修

博物館経営の冒険の最初から、プレイヤーは従業員に、それぞれの役割に合わせた必須スキルを身につけさせることができます。これらの能力は、エキスパートが大胆な探検に挑戦できるようにするサバイバルスキルから、清掃員が若い訪問者に魅力的な体験を提供できるようにするワークショップスキルまで多岐にわたります。

スタッフがトレーニングの旅に出る前に、プレイヤーはトレーニングルームを構築して基礎を築く必要があります。トレーニングルームにはトレーニングライブラリ、トレーニングデスク、ブックリターンボックスが備わっています。これらの要素が整うと、トレーニングメニューにアクセスして新しいスキルを割り当てることができるため、博物館の運営に刺激的な要素が加わります。

従業員が研修を受けられるのは、研修の空き時間がある場合のみであることに留意することが重要です。さらに、従業員は追加された責任に対する報酬を期待するため、昇給を期待する準備をしてください。スタッフの研修は戦略的に行い、運用目標と潜在的な収益増加に一致するようにすることをお勧めします。

ツーポイント美術館のスタッフのレベルアップ

スタッフが新しいスキルを習得したら、さらにトレーニングを受けるための追加スロットのロックを解除するために、5 つのレベルに進む必要があります。特に、熱心な従業員は驚くべきレベル 20まで進み、最大 5 つの異なるスキルを習得できますが、この道のりには博物館内での継続的な関与と勤勉なパフォーマンスが求められます。

従業員は日常業務で経験値 (XP) を獲得しますが、XP を蓄積する最も効率的な方法は、遠征に参加して専門的な任務を引き受けることです。エキスパートと同行するチームメイトの場合、遠征中に XP 版ジャーナルカーゴアイテムを含めることで、努力を XP に変換しやすくなります。これにより、XP 獲得に 15% のボーナスが提供されます。清掃員にワークショッププロジェクトを率いてもらうなど、従業員が専門スキルを集中的に使用できるようにすることで、XP の蓄積が大幅に増加します。

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