T-MobileのCEOマイク・シーバート氏が5年以上務めた後に辞任。11月1日からスリニ・ゴパラン氏が同社の成長を率いる。

T-Mobileは近年、通信業界において際立った存在感を維持していますが、これは主にT-Lifeアプリを活用した自立型モデルへの戦略的転換によるものです。最近、ロイヤルティプログラムの変更が大きな反響を呼びました。この変革期に、経営陣の刷新が発表されました。5年以上同社に尽力してきたマイク・シーバート氏がCEOを退任する予定です（ロイター通信より）。

T-Mobile CEO交代：スリニ・ゴパラン氏がCEOに就任

T-Mobileの進化へのコミットメントは、事業運営の枠組みや顧客エンゲージメント戦略にとどまらず、リーダーシップのダイナミクスにも反映されています。2025年11月1日付けで、現在最高執行責任者（COO）を務めるスリニ・ゴパランが、マイク・シーバートの後任としてCEOに就任します。シーバートのCEOとしての任期は終わりを迎えますが、彼は副会長に就任し、引き続き同社の長期的な戦略的取り組みに携わります。

この人事異動は、シーバート氏とTモバイル取締役会が策定した綿密な後継戦略を裏付ける極めて重要な動きと捉えられています。2025年3月からCOOを務めるゴパラン氏は、シーバート氏と緊密に連携し、Tモバイルの重要な成長段階を導いてきました。光ファイバーネットワークインフラの拡張と競争の激しい市場における優位性の確立に注力した企業でリーダーシップを発揮してきたゴパラン氏は、Tモバイルの将来を担う重要な人物として位置づけられています。

2020年以降、マイク・シーバート氏の指揮の下、Tモバイルは目覚ましい成長を遂げてきました。ブロードバンドサービスの拡充、5Gネットワークの進化、そして戦略的買収の推進により、市場価値は大幅に上昇しました。この間、Tモバイルは通信業界を牽引する存在へと躍進したと言っても過言ではありません。

特にTモバイルのような大手通信会社におけるリーダーシップの交代は、ステークホルダーや従業員の間に一定の不確実性をもたらす可能性があります。しかし、ゴパラン氏の昇進は、Tモバイルが激化する競争と変化する顧客期待を乗り越えるために必要な推進力となる可能性があります。この交代は、単なるトップ交代を象徴するものではありません。今後数年間、米国全土のモバイルおよびブロードバンドサービスに起こりうる変革を予感させるものです。

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