韓国雇用労働部は、2023年12月に最高裁判所が下した判決を受けて、2024年1月22日、「労働法」に基づく残業の行政上の定義を変更した。判決では、いかなる量の「残業」も「残業」であるとの判決が下された。週の労働時間の合計が法定の 52 時間以内に収まる限り、毎日の労働は許容されます。
したがって、民主党は、たとえ法定労働時間である8時間を超えて働いたとしても、週の労働時間が52時間を超えない限り、4時間30分の休憩時間を除いて1日21.5時間働くことが認められると述べた。 。
民主党のパク・ヘチョル報道官は、政府が企業に合法的に1日21.5時間までの労働を許可する時間外労働の行政上の定義を改定したことの偽善性疑惑に注意を喚起した。コリアブーによると、同氏によれば、韓国人がより人間らしい生活を送れるようにするために、政府は労働日を短縮すべきだったという。
韓国政府による労働法の改正により、1日21.5時間労働政策に関するオンラインでの議論が巻き起こる
新しい労働法を可能にするために、韓国政府は毎日21.5時間の労働を義務付ける政策を変更した。 2023年12月の最高裁判所の判決を受けて、規則は1日8時間ではなく週最大40時間に言及するように修正された。
韓国の国営メディアNewsvopによると、これにより労働者の労働時間は、週に何のために働いたか、どのプロジェクトやタスクに参加したかに応じて評価できるようになり、1日あたり21.5時間の達成が可能になるという。
したがって、1日にこれだけの時間働くことは禁止されていません。残業時間と、従業員の休憩時間に対応するための 4 時間を超える時間の削除を含め、週 52 時間を超えることはありません。
野党の民主党も労働法改正に関する与党政府の行動を厳しく批判している。 2024年1月23日、KST、patyの広報担当者Park Hae-cheol氏は書面による声明を発表した。
パク・ヘチョル報道官によると、ユン・ソクヨル政権がとった追加措置は、第87条と第98条を含む団体交渉を保護する国際労働機関（ILO）との契約に違反した。
仕事に対する時代遅れの認識と嫌悪感があることが判明した。パク・ヘチョル氏は、韓国政府は労働時間の除外制度や運営費補助などに関連した労働政策や規制の結果を明らかにし、労働組合が法を犯しているかのような印象を与えて国民を欺いていると述べた。
さらに民主党は、企業が運営資金で組合を支援することを禁じた組合法の規定は違憲であるとした２０１８年の最高裁判決の趣旨を否定するものともみなしている。
パク・ヘチョル報道官は次のように述べた。
「仕事に対する嫌悪感と仕事に対する後ろ向きな認識が明らかになりました。韓国政府は、労働時間の免除制度や運営費補助などに関する労務企画・監察の結果を公表し、労働組合が違法行為を行っているかのように国民を誤解させている。また、これは、雇用主が組合に運営費援助を提供することを禁じた組合法の規定は違憲であるという2018年の最高裁判所の判決の目的にも反するものである。」(24通信社の報道)
韓国民主党は、労働者が人間らしい生活を送るためには労働時間を削減しなければならないと主張し、行政府が法律と時間外労働の要件を再解釈していると非難した。
一方、地政学経済レポートのベンジャミン・ノートンというジャーナリストは、最近改正された労働法についてソーシャルメディアに投稿し、労働法に対する世界的な大規模な批判を引き起こした。世界中のネチズンがツイッターで不満を表明し、韓国政府の新たな労働法政策を激しく批判した。
韓国民主党は、過重労働合法化という差別的慣行に反対する法案と新たな労働法の代替案を提示した。
これに先立って、文在寅前大統領の政府は2017年に、これまでの週68時間労働の代わりに、給与水準別週52時間労働ガイドラインを段階的に導入し始めた。
フランスに本拠を置く同団体による会員35人の年間労働時間の調査では、韓国が2位となった。 2019年の韓国従業員の年間労働時間は平均1,967時間で、OECDの平均1,726時間より241時間多かった。対照的に、コリア・ヘラルド紙の報道によると、日本の労働者は年間平均1,644時間労働しており、韓国人はそれ以上に年間323時間労働している。
労働時間の制限は、1997 年労働基準法 (平たく言えば労働法) で規定されています。韓国では労働基準法により週の労働時間は52時間に制限されており、これは通常の40時間に加えて12時間の時間外労働で構成される。一般に、従業員は週あたり最大 12 時間の時間外労働に同意することができます。雇用主は通常賃金の1.5倍の残業代を支払わなければなりません。
労働法に基づく 1 日あたり 21.5 時間の労働時間政策の現在修正されたバージョンは、国全体と世界に関係しています。
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