この記事は投資アドバイスではありませんのでご了承ください。著者は言及されている株式を一切保有していません。
インテルは、リップ・ブー・タン新CEOの下、ファウンドリと人工知能の両分野での存在感を強固にすることを目的とした戦略見直しの一環として、大幅な人員削減を実施する構えだ。タン氏は、パトリック・ゲルシンガー氏が12月に退任して以来、初の常任CEOとなる。最近の報道によると、同氏はゲルシンガー氏の戦略を踏襲し、ファウンドリ事業の重要性を強調するだろう。インテルのファウンドリ事業のスピンオフの可能性が取り沙汰される中、タン氏はインテルを世界トップクラスのファウンドリプロバイダーに位置付けるという自身の決意を従業員に再確認させた。
ファウンドリエクセレンスとAI開発の戦略的目標
ロイターの報道によると、タン氏は従業員への手紙に続いて、新役職に就任した後、社内のタウンホールミーティングで自身のビジョンについて語った。2024年まで取締役会で確固たる地位を築いたタン氏は、インテルのAIにおける競争力を高め、ファウンドリ能力を強化することを目指している。
関係者によると、タン氏の当面の焦点はインテルの中間管理職の強化、業務の機敏性の向上、コスト削減になるという。これは、四半期損失が膨らむ中、インテルが財政を安定させるために2024年に大規模な人員削減を実施した後に起きたことだ。人員削減による株価下落は過去にもあったが、タン氏のリーダーシップが始まって以来、インテルの株価は25％近く上昇しており、同社を活性化させる同氏の潜在力に対する投資家の信頼が高まっていることを反映している。
タン氏は従業員への就任メッセージで、インテルを一流のファウンドリ企業に変える重要性を強調した。タウンホールミーティングでもこの決意を繰り返し、AIブームと米国政府の国内チップ生産拡大に向けた取り組みによって促進された契約製造の需要増加を強調した。最近可決されたCHIPSおよび科学法はインテルに数十億ドルを提供し、米国の製造業復活への楽観的な見通しを後押ししている。
タン氏はファウンドリー部門を強化し、AIイニシアチブを再燃させる計画だが、特にAIチップの開発には数年かかることを考慮すると、即時の人員削減が必要だと関係者は指摘している。インテルが最初のAIチップを発表するのは、少なくとも2027年になるとみられている。
さらに、タン氏はゲルシンガー氏の戦略の一部に対して批判的な見解を持っていると報じられている。特に、同氏はインテルが顧客の要求に効果的に応える能力を妨げている煩雑な経営体制について懸念を表明している。
タン氏の戦略の重要な要素は、ファウンドリ事業に新規顧客を引きつけることだ。現在、インテルは 18A チップ製造プロセスの開発を進めている。このプロセスの立ち上げに成功すれば、インテルは主要ライバルである台湾の TSMC と技術的に同等になる可能性がある。タン氏のリーダーシップ発表後、インテルの株価は 7.6% 上昇し、継続的な市場上昇に貢献している。
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