韓国国会議員が最近、HYBEを告発し、この芸能事務所が職場での過労が原因とされる従業員の死亡を隠蔽しようとしたと主張した。これに対し、HYBEの子会社ADORのキム・ジュヨンCEOは、この主張を断固として否定した。
2024年10月15日、元人事部長で現在はADORを率いるキム・ジュヨン氏が、K-POPグループ「ニュージーンズ」の待遇に関する主張を受けて国会環境労働委員会に出席した。
Eデイリーの報道によると、進歩党のチョン・ヘギョン議員は議会で、2022年6月に起きた従業員の死亡に関する詳細を隠そうとしているとHYBEを非難した。
これに対し、ADORのCEOは従業員の死亡を認め、死亡は2022年9月に起きたと明らかにした。キム氏は、従業員は職場で失神し病院に搬送されたが、残念ながら数日後に持病のため死亡したと述べた。
代表取締役は「遺族は労災届を出さないことに同意した」と述べた。しかし、チョン・ヘギョン議員は、HYBEが勤労福祉公団に報告せず、事態を隠蔽したと主張した。
「その通りです。これは隠蔽の典型的なやり方で、多くの場合、遺族との合意の後に行われます。事件の詳細を確認し、私たちに提供していただくようお願いします。」
これらの告発を受けて、キム・ジュヨンは次のように主張した。
「HYBEは何も隠したことがありません。」
国会環境労働委員会、HYBE従業員死亡に関する文書提出要求
2024年10月15日のセッションで、キム・ジュヨン氏はHYBEの管理下にあるニュージーンズが直面したとされる虐待について議論するために召喚された。しかし、オンラインで注目を集めたもう1つの重要な議論点は、2022年にHYBEの従業員が職場で死亡したとされる事件だった。Eデイリーは、キム氏がこの事件について詳しく述べ、次のように述べたと報じた。
「2022年9月、当該人物はオフィスで短い休憩を取っており、午後5時頃に仮眠室に向かったと話している。残念ながら、倒れているのが発見され、病院に緊急搬送されたが、数日後に個人的な病気により亡くなった。悲劇的な状況だ。」
しかし、チョン・ヘギョン議員は、保健福祉委員会の観点から、この事件は業務上死亡事故として分類されるべきだと主張した。
チョン氏は、音楽会社が韓国勤労福祉公団の規定に従って労働災害報告書を提出しなかったと述べ、さらに事務所が詳細を隠蔽したと主張した。
「個人的な病気が原因だと主張するが、我々の立場からすると過労死事件のようだ。当時、HYBEは系列会社を拡大しながら、様々なアイドルグループや海外スケジュールをこなしており、長時間労働になることが多かった」と彼女は指摘した。
「韓国勤労福祉公団に確認したところ、労災の記録は見つかりませんでした。個人的な病気だと主張する人もいるかもしれませんが、過労の可能性を示唆しており、さらに調査する必要がある問題です。」
キム・ジュヨン氏はチョン議員の主張を否定し、検死が行われたかどうか質問された。チョン氏は、そのような決定は従業員の家族が下すべきことだと答えた。
鄭恵卿議員はその後、芸能事務所に対し、従業員の死亡に関する関連文書を委員会に提出するよう要求した。
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