インテルはリップ・ブー・タン氏を新たな最高経営責任者に任命した。これは、常に進化を続ける半導体業界の状況を切り開いていく同社にとって大きな前進となる。
リーダーシップの移行：リップ・ブー・タン氏が指揮を執る
チームブルーは、デビッド・ジンスナーとミシェル・ジョンストン・ホルトハウスの暫定的なリーダーシップ、および2024年12月の元CEOパット・ゲルシンガーの辞任に続き、リップ・ブー・タンがCEOに就任し、リーダーシップのシフトを経験しています。タンは半導体技術に関する豊富な経験があり、インテルを次の章に導くのに十分適しています。
インテルのビジョンを明確に述べるにあたり、タン氏はエンジニアリングの卓越性、顧客エンゲージメント、説明責任に改めて重点を置くことを強調しました。同氏は、同社がステークホルダーに対する約束を果たすだけでなく、それを超え、事業に対する信頼を育むことに尽力しています。
私たちは何事も当然のこととは考えず、定期的に徹底的な調査を行って進捗状況を評価します。勢いのある分野では、さらに努力して優位性を拡大する必要があります。競争相手に遅れをとっている分野では、計算されたリスクを取って混乱を招き、先を越す必要があります。そして、予想よりも進捗が遅れている分野では、ペースを上げるための新しい方法を見つける必要があります。
リップ・ブー・タン（インテル CEO）
タン氏は2009年から2021年までケイデンス・デザイン・システムズのCEOを務め、在任中に同社の収益を2倍にするという素晴らしい実績を残したと評価されている。同氏の任命は、半導体市場での地位回復を目指すインテルにとって戦略的な動きとなる。
リーダーシップ再編: インテルの新たなビジョン
インテルは公式プレスリリースで、タン氏が3月18日付けで正式にCEOに就任すると発表した。タン氏が2024年8月に退任した後、インテルの取締役会に復帰する際には、半導体エコシステム内でのこれまでの経験と人脈が重要となる。デビッド・ジンスナー氏はインテルの執行副社長兼最高財務責任者として留任し、ジョンストン・ホルトハウス氏は引き続きインテル製品に注力する。
CEO の選任期間中に一時的に取締役会を率いていたフランク・D・イェアリー氏は、タン氏の正式任命に伴い、独立した取締役会長の職に復帰する。
イェアリー氏はタン氏を称賛し、「リップ・ブー氏は並外れたリーダーであり、そのテクノロジー業界の専門知識、製品およびファウンドリのエコシステム全体にわたる深い関係、そして株主価値を創造してきた実績は、まさにインテルが次期CEOに求めているものです。彼はその輝かしいキャリアを通じて、顧客をイノベーションの中心に置くことで評判を築いてきました。」と述べました。
タン氏は、インテルの変革に大きな可能性を感じており、同社を率いることに熱意を示した。同氏は「インテルのCEOに就任できることを光栄に思います。この象徴的な企業に多大な敬意を抱いており、顧客により良いサービスを提供し、株主に価値を提供するために事業を再構築する多くの機会があると考えています」と述べた。
同氏はさらに、「インテルは強力で独自のコンピューティング・プラットフォーム、大規模な顧客基盤、そして技術ロードマップの策定に取り組む中で強化され続ける強固な製造能力を保有している」と述べた。
実績と豊富な経験
半導体およびソフトウェア業界で 20 年以上の経験を持つ Tan 氏は、顧客中心のイノベーションを取り入れたリーダーシップ スタイルで知られています。Cadence を率いていた間、彼は文化の変革を成功裏に監督し、株価を 3, 200% 超上昇させ、株主価値を大幅に高めました。
タン氏のリーダーシップ経験はケイデンスだけにとどまらず、さまざまなベンチャー企業に携わり、ウォルデン カタリスト ベンチャーズの創設マネージング パートナー、ウォルデン インターナショナルの会長を務め、現在はクレド テクノロジー グループとシュナイダー エレクトリックの取締役を務めています。
タン氏は南洋理工大学で物理学の理学士号、MITで原子力工学の理学修士号、サンフランシスコ大学でMBAを取得しています。半導体分野への貢献が認められ、2022年に半導体工業協会から名誉あるロバート・N・ノイス賞を受賞しました。
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