Google、大規模なリストラ策の一環として人員削減を実施
Googleは、1月に開始した自主的な買収計画に基づき、最近「数百人の従業員」を解雇するという大きな変化を遂げました。今回の一連の解雇は、主にAndroid、Chrome、Pixel部門を統括するチームに影響を及ぼしました。AndroidチームとChromeチームを統合し、Pixelおよびデバイスグループにするという戦略的決定が、この人員削減の一因となったと考えられます。
レイオフの理由
The Informationの報道によると、Googleは人員削減を認め、俊敏性と業務効率の向上に改めて注力することを理由に挙げています。どのチームや製品が影響を受けるのかは現時点では不明ですが、同社はこれらの変更が消費者向けサービスに支障をきたさないことを保証し、今年の製品計画に変更がないことを改めて強調しています。
進行中のリストラ戦略
今回の人員削減は、数ヶ月前に開始されたGoogleの大規模なリストラ計画に続くものです。1月には、リック・オスターロー氏の指揮の下、Android部門とChrome部門を統合し、Pixel and Devicesグループ全体で2万人を超える従業員を抱える統合型企業として、自主的な買収を実施しました。
昨年、プラットフォームチームとデバイスチームを統合して以来、私たちはより機敏に、より効率的に業務を運営することに注力してきました。これには、1月に実施した自主退職制度に加え、人員削減も含まれています。
Google製品の将来とAIへの注力
これらの人員削減は、Googleがより統合された製品エコシステムの構築を目指し、特にハードウェアとソフトウェア製品における人工知能（AI）の活用に注力する中で実施される。2023年には全世界の従業員の約6%を削減するなど人員削減を進めているものの、Googleはイノベーションを継続し、製品ラインアップの拡大とプラットフォーム全体のAI機能の強化に取り組んでいる。
AI従業員の報酬と競争上の懸念
興味深いことに、Googleは特定の職務を縮小する一方で、一部のAIスタッフに大幅な報酬パッケージを提供していると報じられています。例えば、仕事をしていない従業員に1年分の給与を支給することで、競合他社への転職を阻止しようとしているのです。一方、Appleなどのライバル企業もAI戦略を推し進めており、SiriやApple Intelligenceといった製品の強化によってGoogleとの競争力を高めようとしています。Appleは開発を加速させており、これまで2024年まで延期されていた新機能のリリースを計画しています。
当社はこれらの動向とそれがテクノロジー業界に及ぼす潜在的な影響を継続的に監視しておりますので、今後の更新情報をお見逃しなく。
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