Metaは最近、Facebookの求人掲示板を再導入し、ユーザーと地元企業の双方にとって求人検索体験を充実させました。すぐに収入につながるような求人を見つけることは難しいかもしれませんが、自分にぴったりのパートタイムや初級レベルの仕事を見つけるためのプラットフォームを提供しています。
Facebook求人掲示板の概要
数年前、Facebookは求人情報のハブとして機能し、ユーザーはプラットフォームから直接応募することができました。しかし、この機能は消滅し、多くの人がLinkedInなどの求人検索専用プラットフォームに頼るようになりました。しかし、Metaはこの機能を復活させる必要性を感じ、Facebookマーケットプレイスに専用の求人セクションを組み込みました。これにより、ユーザーは商品の売買だけでなく、求人への応募もできるようになりました。
マーケットプレイスにアクセスすると、「求人」タブが表示されます。使い慣れたインターフェースはそのままに、求人情報に重点が置かれています。ただし、求人情報は日によって大きく変動する可能性があることにご注意ください。日によっては求人情報が豊富にある日もあれば、ほとんどない日もあります。
現在、求人掲示板はAndroidおよびiOSユーザー向けのFacebookモバイルアプリからのみご利用いただけます。Metaは段階的に機能を展開しているため、まだ機能が表示されていない場合は、アプリをアップデートしてください。ウェブ版もまもなく公開される予定です。
Facebookの求人情報にアクセスする方法
求人掲示板を利用するには、18歳以上である必要があります。残念ながら、地元で仕事を見つけたい10代の若者にとっては、この年齢制限は厳守する必要があります。
リストにアクセスするには、Facebookモバイルアプリを起動し、画面上部にあるマーケットプレイスアイコンをタップしてください。アイコンが表示されていない場合は、ハンバーガーメニューで同じオプションを確認してください。
ログインしたら、上部の [求人]タブを選択して、主にお住まいの地域に紐づいた求人情報を表示します。
フィルターを使って求人検索をカスタマイズ
地方にお住まいの場合、利用可能な求人情報が限られているため、フィルターの効果が薄れる可能性があります。一方、都市部にお住まいの方は、膨大な求人情報をスクロールして探すのが面倒に感じるかもしれません。求人検索を最適化するには、求人掲示板で利用可能なフィルターを活用しましょう。
- 一般フィルター– すべてのフィルターはここに便利にグループ化されていますが、簡単にアクセスできるように個別のオプションも近くにリストされています。
- 並び替え– 古い求人情報、低賃金の求人情報、理想の勤務地から遠い求人情報に時間を無駄にするのはやめましょう。距離、賃金、掲載日で結果を並び替えましょう。古い求人情報は情報が古くなっている可能性があるため、最新の求人情報を優先することをお勧めします。
- 職種– このフィルターを使用すると、フルタイム雇用からボランティア活動まで、職種の性質を指定できるため、自分の好みに合ったものだけが表示されます。
- カテゴリー– 特定の業界をターゲットにしている場合は、カテゴリーフィルターをご利用ください。企業によっては、複数のカテゴリーや関連性の高いカテゴリーに求人を掲載している場合もあるため、必要に応じて検索範囲を広げることを検討してください。
フィルタリングされた結果に満足できない場合は、フィルターを調整し、「リセット」をタップしてデフォルト設定に戻します。
所在地の半径を調整する
Facebookはあなたの現在地に基づいて、地元の求人情報をおすすめします。これは非常に便利ですが、現在地以外の地域を検索したい場合もあるでしょう。例えば、半径10～20マイル圏内の求人を探している場合や、引っ越しを計画していて事前に仕事を確保しておきたい場合などです。
場所の半径を変更するには、ジョブ セクション内のフィルターの下に表示される場所をタップするか、半径の円を手動でドラッグして調整します。
カスタムローカル半径を選択し、必要に応じてデフォルトの75マイルから最大250マイルまで拡張できます。「適用」をタップして調整を確定します。フィルター設定と同様に、いつでもデフォルトの半径に戻すことができます。
雇用主と関わる
Facebookの求人掲示板はソーシャル要素を備えており、ユーザーは求人に関する重要な情報にアクセスできます。しかし、問い合わせをせずに応募すると、チャンスを逃してしまう可能性があります。
求人情報に関してご質問がある場合は、 Facebook Messengerの「メッセージを送信」機能をご利用ください。Messengerの受信トレイが乱雑になっている場合は、整理整頓することで、スムーズなコミュニケーションと迅速な対応が可能になります。
お問い合わせのために応募書類を提出する必要はありません。職種への関心を表明する際は、履歴書やポートフォリオへのリンクを共有して、その職種への適性を強調することを検討してください。
Facebookプロフィールを最適化する
Facebook プロフィールに不適切な内容が含まれているために、多くの人が就職のチャンスを逃しています。
求職活動に突入する前に、プロフィールをじっくり見直してみましょう。パーティーでの写真や賛否両論を呼ぶミームなど、プロフェッショナルな印象を与えないコンテンツは削除しましょう。少なくとも、個人的な投稿のプライバシー設定を調整し、採用担当者が求めるレベルのプロフェッショナルさをプロフィールに反映させましょう。
アクティブで反応性を維持する
求人情報は頻繁に追加されるため、求人掲示板を定期的にチェックすることが効果的です。積極的に求人情報を確認し、応募すればするほど、採用される可能性が高まります。
さらに、潜在的な雇用主からメッセージを受け取った場合は、迅速かつプロフェッショナルな対応で返信してください。スラングやくだけた言葉遣いは避け、正しい文法を守ることが重要です。ChatGPTなどのオンラインツールは、返信の作成に役立つ貴重なリソースとなるでしょう。
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