2024年10月16日、雇用労働省は、HYBEを「雇用創出優良企業」に指定することに関して、問題は確認されなかったと発表した。韓国の新聞「京郷新聞」の報道によると、同省は、ニュージーンズグループをめぐる論争が続く中、HYBEに対して苦情が申し立てられたことを認めた。
詳細を掘り下げると、10月15日の国会監査で、ニュージーンズのハンニが職場いじめ疑惑に関する証人として召喚された。ニュージーンズは、HYBEの子会社であるADORが管理する新人ガールズグループで、この疑惑の中心となっている。ハンニは、別の子会社のマネージャーからひどい扱いを受けたと主張した。
9月11日のYouTubeライブ配信で、ハンニは別のアイドルグループのマネージャーが他のアーティストに「無視」するように指示しているのを耳にしたと発言した。この主張を受けて、韓国民主党のパク・ホンベ議員は雇用労働省の雇用政策局長イ・ジョンハン氏に対し、HYBEを「雇用創出トップ企業」に認定する決定について質問した。
イ・ジョンハン理事は、雇用創出トップ100企業にHYBEが選ばれるまでのプロセスは公正に行われたと断言した。この栄誉は2023年9月に授与された。彼は次のように述べた。
「公的推奨、従業員の離職率、ワークライフバランスの規定など、複数の要素を検討しました。民間の専門家で構成された評価委員会が現地調査と労使関係の評価を行った結果、不正は見つからず、公正な決定に至りました。」
議会監査で、パク・ホンベ氏はニュージーンズのハンニ氏が提起した職場文化に関する疑惑について明確にするよう求めた。
韓国民主党のパク・ホンベ議員は、2024年9月に韓国の金健熙大統領夫人と岸田文雄首相夫人のHYBE訪問に関連して懸念を表明し、これが同社に「雇用創出優秀企業」の称号を授与するという省庁の決定に影響を与えたのではないかと疑問を呈した。
これに対し、イ・ジョンハン理事は、HYBEにこの地位を与える前に、すべての評価基準を厳格に遵守したと誓った。
国会監査で、朴弘培氏はハンニ氏の告発を踏まえ、同社に対する苦情を強調し続けた。雇用労働省労働政策局長のキム・ユジン氏は次のように反応した。
「私たちはこの苦情を受け取っており、地方自治体当局は現在詳細を評価中です。労働基準法の施行を複雑にする可能性のある複雑な現実があります。」
NewJeansのHanni氏も、監査においてHYBEによる組織的な差別と虐待を受けたと感じていると表明し、次のように述べた。
「私が沈黙し続ければ、この問題は忘れ去られてしまうことは承知しています。業界の他の誰にも、先輩、後輩、研修生にも同じことが起きないように、私は名乗り出ました。」
さらに、ADORの新CEOであるキム・ジュヨン氏も国会監査に出席していた。ハンニ氏は、キム・ジュヨン氏に懸念を表明したが、却下されたと語った。
キム・ジュヨンは、ハンニが通報した事件は2024年5月27日に発生し、防犯カメラの映像の検証は6月下旬に行われたと指摘した。残念ながら、映像は30日間しか保存されていなかったため、すでに削除されていた。
雇用労働部産業安全局は国会監査で、アーティスト保護のために苦情を徹底的に調査し、HYBEの職場環境を調査することを確認した。
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