近年、アメリカの企業は職場における多様性、公平性、包摂性 (DEI) の向上に大胆に取り組んできました。2020 年の人種正義運動を受けて、多くの組織がより包括的な環境を育むことを誓いました。しかし、2024 年を迎えるにあたり、これらの誓約は崩れつつあるようで、かつては熱心に約束していたにもかかわらず、多くの企業が DEI イニシアチブを撤回しています。
金融業界からファーストフードチェーンまで、大手企業は徐々に DEI への取り組みから撤退しています。法的な問題、政治的圧力、監視を避けたいという一般的な希望などの理由により、多くの組織が後退しています。しかし、一般の人々はこうした変化に気づき始めており、その不満は明白です。
DEI イニシアチブの衰退の背景には何があるのでしょうか?
もともと、DEI プログラムは、雇用、昇進、社会的弱者への機会提供における組織的差別と闘うことを目的としていました。しかし、これらの取り組みは、他の人口統計に不当な不利益をもたらすとして、保守派活動家からの抵抗や法廷闘争に直面してきました。
法制度の大きな変化、特に最近の最高裁判所の判決や、DEI 政策を標的としたドナルド・トランプ前大統領の大統領令により、企業は取り組みを放棄するよう圧力を感じています。訴訟の可能性や保守派グループからの反発に直面し、多くの企業は恐怖から、あるいは方針転換の願望から、密かに多様性への取り組みを後退させています。
DEI の取り組みを縮小している企業はどれですか?
以下の企業は、DEI イニシアチブの撤回または縮小を確認しました。
- ペプシコ– 管理職およびサプライヤーに対する DEI 目標の終了。
- ゴールドマン・サックス– 取締役会の多様性要件を廃止。
- Google – 過小評価されているリーダー層を 30% 増やす取り組みを断念。
- ターゲット– 黒人従業員とサプライヤーの多様性の取り組みに重点を置いたプログラムを中止します。
- Meta (Facebook および Instagram) – DEI 採用慣行と社内チームの解体。
- Amazon – 明確なコミュニケーションなしに、いくつかの DEI プログラムをひっそりと終了。
- マクドナルド– 上級管理職とサプライヤーとのパートナーシップに関連する多様性目標を廃止。
- ウォルマート– 人種的平等と LGBTQ+ の包摂に向けた 5 年間の取り組みを完了。
- フォード– 企業の多様性ランキングから撤退し、サプライヤーの多様性への取り組みを一時停止。
- Lowe’s – 従業員リソース グループを統合し、DEI 関連イベントのスポンサーを中止します。
- ハーレーダビッドソン– パートナーシップを再評価し、職場の平等ランキングを終了。
- John Deere – 社会意識啓発活動のスポンサーシップを終了し、DEI トレーニングを削除します。
- Tractor Supply – DEI の役割を解散し、気候と社会的公平性の取り組みから撤退します。
- コカコーラ、ディズニー、デロイト、GM、ペイパル、チポトレ、コムキャスト、アクセンチュア、ボーイング、モルソンクアーズ、ブラウンフォーマン（ジャックダニエル） – DEI の取り組みの削減も認めました。
消費者の反発：ボイコット運動
消費者はこうした規制の撤回に強く反発しています。草の根運動、宗教指導者、社会正義の支持者たちは、DEI への取り組みを縮小する企業に対して経済的抵抗を呼びかけています。
ピープルズ・ユニオンUSAは一連の経済ボイコットを提案している。
- 2 月 28 日、3 月 28 日、4 月 18 日の 24 時間の支出禁止。
- 四旬節に合わせて、3月5日から4月13日までの40日間、ターゲットのボイコットを実施。
- 3月7日から3月14日までの1週間にわたるAmazonのボイコット。
- 4月7日から4月13日までの1週間にわたるウォルマートのボイコット。
黒人信仰コミュニティのリーダーであるレジナルド・ジャクソン司教は、経済的影響力の影響を強調し、「多様性に背を向ければ、結果が伴うということをアメリカ企業に伝えなければならない」と述べた。
変化のために行動しましょう！
歴史的前例を見ると、消費者の行動が重大な結果につながる可能性があることがわかります。たとえば、親パレスチナデモに関連したスターバックスのボイコットは、同社に数百万ドルの収益損失をもたらしたと報じられています。DEI のロールバックに関して同様の圧力が強まれば、企業は自らの姿勢を再評価せざるを得なくなるかもしれません。
結局のところ、アメリカ企業の繁栄は消費者の支出にかかっています。十分な数の個人が購入を減らすことで多様性と包括性への取り組みを表明すれば、企業は自らの決定を再検討する必要があると気づくかもしれません。
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