Apple 社は、重要な動きとして、マッチング グラント プログラムにおける詐欺行為に関与した 50 人近くの従業員を解雇しました。マッチング グラントは、従業員の寄付金に会社が同額を上乗せすることで慈善寄付を増やすことを目的とした取り組みです。さらに、ベイエリアの従業員 6 名が、偽造慈善寄付金に関連した脱税に関与していたことが発覚しました。2018 年に CEO のティム クック氏が開始したこのプログラムは、同社とその従業員の慈善活動への取り組みに対する称賛に値する認識を育んできました。
Appleのマッチング助成金プログラムの危機：終了と訴訟
マッチング グラント プログラムは、従業員が登録慈善団体に寄付する 1 ドルごとに、Apple がその金額に 2 ドル上乗せするシンプルな原則に基づいて運営されています。ただし、年間従業員 1 人あたり 10,000 ドルという寛大な上限が設けられています。これにより、従業員はより多くの寄付をするよう奨励され、さまざまな非営利団体に提供される慈善基金が大幅に増加します。
また、私たちは、従業員が仕事や生活の場であるコミュニティへの貢献をどれほど重視しているかを知っています。本日、Apple が従業員の慈善寄付金すべてに同額を、年間 10,000 ドルまで 2 倍の割合で寄付することを発表できることをうれしく思います。
この2対1のマッチング構造を利用すると、従業員の寄付による経済的影響は相当なものになります。たとえば、従業員の寄付金1万ドルは、Appleのマッチング額2万ドルと合わせると、慈善事業に3万ドルという驚くべき額になります。India Todayの報道によると、Appleは詐欺行為を理由に約50人の従業員を解雇し、その結果6人の従業員が刑事告訴されています。
申し立てによると、一部の従業員が、インド人コミュニティと関係があるとされる団体を含む特定の非営利団体と協力して、このプログラムを悪用するために寄付金を偽造していたことが示唆されている。
これらの主張によると、従業員は非営利団体に資金を寄付し、Apple はそれと同額を寄付した。しかし、非営利団体は元の寄付金を従業員に戻し、Apple の同額寄付を従業員が保持できるようにしたとされている。これが事実であれば、これは企業方針に違反するだけでなく、従業員の虚偽の主張は脱税に相当する可能性があるため、米国の税法にも違反することになる。
過去 3 年間に累積した不正請求の総額は約 152,000 ドルに上る可能性がある。これらの申し立てが立証されれば、Apple が慈善寄付を行うよう誤解させられ、架空の寄付に関連する脱税を通じてカリフォルニア州を欺いたという重大な背信行為が示されることになる。
これまで Apple は、特に自然災害や地域社会のニーズへの対応において、慈善活動に多大な寛大さを示してきました。同社は慈善活動に力を入れており、こうした展開は一層懸念されるものです。当社は引き続きこの状況を注意深く監視し、新しい情報が入り次第更新情報を提供しますので、今後の動向にご注目ください。
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