OpenAI、ジョニー・アイブ氏のデザイン専門知識を活かしてハードウェア分野に進出
5月に発表された画期的な動きとして、OpenAIはジョナサン・アイブ氏率いるデザインスタートアップを、全額株式交換による65億ドルという巨額の買収に成功しました。この重要な契約は、Appleを代表するデザイナーをチームに迎え入れるだけでなく、OpenAIが革新的なAI駆動型ハードウェア製品群を開発するための基盤を築くものです。この大胆な決断は、OpenAIがソフトウェア分野にとどまらず、競争の激しいハードウェア市場への進出に注力していることを改めて示すものです。
Appleから優秀な人材を獲得
The Informationの報道によると、OpenAIはAppleからの人材獲得を強化している。同社は100万ドルを超えるストックオプションを含む、魅力的な報酬パッケージを提供していると報じられている。この戦略に加え、より協調的な職場環境と大規模プロジェクトへの参加機会は、元Apple従業員にとって魅力的である。
Appleの従業員がOpenAIのビジョンに惹かれる
興味深いことに、両者の関心は相互に向けられているようだ。Appleの従業員が新たな機会を求めてOpenAIに連絡を取るケースが増えていると報じられている。Appleの製品イノベーションの停滞感に不満を抱く従業員が多い中、ジョナサン・アイブ氏と緊密に連携し、革新的なAIハードウェアプロジェクトに取り組む機会に意欲を燃やしているのだ。
主要人材の移行
OpenAIの人材獲得戦略は効果を発揮し、Appleのハードウェア部門から複数の著名人が同社に加わった。その中には、iPhoneのような象徴的な製品の開発に重要な役割を果たした、Appleの元製品デザイン責任者であるタン・タン氏も含まれる。その他、注目すべき採用者としては、Appleでヒューマンインターフェースデザインのディレクターを務めていたサイラス・ダニエル・イラニ氏や、Apple Watchのデザインを率いたエリック・デ・ヨング氏が挙げられる。
人材流出に対するアップルの対応
Appleは、OpenAIへの人材流出が深刻化していることを認識していると報じられています。この人材流出を緩和するため、同社は中国で毎年開催していたオフサイトイベントを中止しました。これは、従業員がOpenAIでの就職機会を模索するのを防ぐことが目的でした。
パートナーシップと製品開発の拡大
OpenAIの採用活動は、Apple社内の人材だけでなく、中国のサプライチェーンパートナーにも及んでいます。このAI企業は、スマートスピーカー、拡張現実（AR）グラス、デジタルボイスレコーダー、さらにはウェアラブルデバイスなど、革新的な製品を幅広く開発しているとされています。
製造コラボレーション
OpenAIは、これらの野心的なプロジェクトを実現するために、Apple関連の有力サプライヤーであるLuxshareとGoertekの2社と提携したと報じられています。両社は、iPhone、AirPods、HomePodといったAppleの主要製品の製造・組み立てにおいて高い能力で知られています。
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