突然の人員削減を受けてロックスター・ゲームスをめぐる論争
YouTubeチャンネル「People Make Games」は最近、ロックスター・ゲームズから突然解雇された複数の従業員の体験を浮き彫りにする動画を公開しました。今月初めに発生したこれらのレイオフを受け、影響を受けた従業員たちはロックスター・ノースのエディンバラオフィス前で活発な抗議活動を展開しています。これに対し、英国独立労働組合（IWGB）は、これらの解雇を露骨な組合破壊の試みだと非難しています。この批判は、従業員たちがエディンバラオフィスで10%の組合員率獲得に向けた組織化に成功したばかりだったという事実に端を発しています。
ロックスターによると、同社は従業員が内部情報を公開フォーラムに漏洩したと主張し、解雇を正当化したという。しかし、従業員側はこの主張に反論し、それを裏付ける証拠はないと主張し、正当な手続きや代理人の介入なしに解雇されたことへの懸念を表明している。
従業員のアカウントと抱負
ビデオインタビューでは、従業員たちは突然の解雇に対する不満と不安、特に職業上の評判への影響について語りました。彼らは、スタジオが彼らの退職を「重大な不正行為」によるものとしたことで、将来のキャリアに深刻な悪影響が出るのではないかと懸念しています。従業員の一人、ブランさんは次のように語りました。
もし履歴書に重大な不正行為が一生残り続けるとしたら、それは将来のキャリアにとって大きなマイナスになります。もう一つ注目すべき重要な点は、このように仕事から追い出されることに恥ずかしさを感じるということです。私たちは皆、まだここにいたいのです。仕事に就きたいし、取り組んでいたことをやり遂げたい。そして今、この重大な不正行為が永遠に自分の中に残るという内なる恥ずかしさは、言葉では言い表せないほどです。
復職と説明責任を求める声
IWGB の組織者であるフレッドは、組合の当面の目標を明確にしました。
- 解雇された英国労働者31人全員とトロントの労働者3人が復職。
- この期間中の賃金損失に対する全額補償。
- ロックスターは、適切な手続きや証拠なしに行われた不当解雇について責任を負う。
- 今後は英国の雇用法を遵守するという Rockstar の約束。
フレッド氏は、「法的請求を提出したばかりです。対応は彼らの責任です。彼らが私たちと円満に解決してくれることを願っていますが、これは本当にひどいことで、正直言って衝撃的です」と述べた。彼は、この状況は過去20年間の英国の労働組合活動において前例のないものだと指摘し、これらの労働者はただ職場に戻り、愛されているプロジェクトである『グランド・セフト・オートVI』に貢献したいだけだと強調した。
文脈的要因：レイオフのタイミングと将来への影響
レイオフのタイミングは、スタジオが『グランド・セフト・オートVI』のような大型プロジェクトの完成間近であることを考えると、特に疑問を抱かせる。このゲームは幾度も延期され、現在は2026年11月19日の発売が予定されている。さらに、英国では来年から労働者保護を強化する雇用権利法案の施行が迫っており、これは解雇の好機ではないかとの憶測も飛び交っている。
こうした状況を受け、テイクツーのCEOストラウス・ゼルニック氏は、テイクツーとロックスター両社の労働文化を「並外れた」と公言しましたが、レイオフの詳細についてはこれ以上言及を避けました。状況は依然として流動的であり、影響を受けた従業員とその組合からの責任追及と正義を求める声の高まりに、ロックスターがどのように対応するのか、多くの人が注目しています。
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