ユービーアイソフト、従業員の反発を受け大規模なリストラを実施
2026年を迎えるにあたり、ユービーアイソフトは、2025年初頭に定着した単一のスタジオにおけるレイオフというトレンドをはるかに超える、社内の抜本的な変化を示す重要な措置を講じました。「大規模なリセット」の発表には、複数のスタジオにわたる大規模なレイオフ、ユービーアイソフト・ハリファックスの閉鎖、そして『プリンス オブ ペルシャ：時間の砂』リメイクといった期待作の発売中止が含まれていました。さらに、同社はオフィスへの復帰義務化など、物議を醸す新たな方針を導入し、従業員関係をさらに複雑化させました。
市場の反応と従業員の感情
これらの変更の影響はユービーアイソフトの従業員に受け入れられず、ゲーム業界全体からも歓迎されませんでした。リストラ発表後、ユービーアイソフトの株価は34%急落し、 8年間で95%という驚異的な株価下落を記録しました。この下落傾向は社内の不和を激化させ、パリ本社では最大200人の人員削減を目標とした自主退職プログラムが実施されました。こうした一連の動きは、従業員による経営陣への抗議運動を促しました。
国際ストライキと従業員の連帯
これに対し、フランスの労働組合「Solidaires Informatique」は国際ストライキを組織し、2月10日、11日、 12日に世界中のユービーアイソフト支社への参加を呼びかけました。ストライキ初日には、少なくとも1, 200人の従業員がストライキに参加し、主にユービーアイソフトのフランス支社から参加しましたが、ミラノ支社からの参加者も含まれていました。この集団行動は従業員の不満を浮き彫りにし、スタジオの課題の責任を問われているCEOのイヴ・ギルモ氏への批判を強めました。
今日はストライキ中です。
—リック・ゴッドウィン (@rikgodwin.bsky.social) 2026-02-10T08:10:42.574Z
抗議と反対意見の表明の継続
ストライキは今週も続いており、単なる抗議活動ではなく、継続的な不満の波を表しています。さらに、現在は閉鎖されているハリファックス支店の元従業員たちは先月、スタジオの突然の閉鎖に対する不満を表明する集会を開催しました。
変化への呼びかけ: Solidaires Informatique からの洞察
先月、ソリダレス・インフォマティークは小規模なストライキを既に実施しており、これを「経営陣の不条理な決定に対する最初の回答」と位置付けている。組合代表のマルク・リュチュレ氏は、「イヴ・ギユモ氏は自社の現状と従業員が直面する課題について認識が欠如していることは明らかだ」と指摘した。さらにリュチュレ氏は、職場の士気の悪化を描写し、「スタジオ内の雰囲気は特に悲惨で、怒りと絶望が蔓延している」と述べた。
リュチュレ氏によると、「私たちのチームは大きなプレッシャーにさらされており、しばしば人員不足に陥っています。何年もわずかな昇給しかなく、従業員は今年も昇給がないことに落胆しています。一方で、組織変更のさなか、高額な給与を支払う上級職が次々と誕生しています。」彼は、現在のリストラは会社や労働条件を改善するための正当な取り組みではなく、隠された解雇戦略のように見えると述べ、従業員の不満をさらに煽っている。