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メタの野心的な採用活動は最大10億ドルを提供
MetaのCEO、マーク・ザッカーバーグ氏は最近、OpenAIの元最高技術責任者ミラ・ムラティ氏が設立したスタートアップ企業Thinking Machines Lab（TML）から優秀な人材を採用しようとしたと報じられ、大きな話題となりました。この採用活動には、10億ドルにも及ぶ驚異的なオファーが含まれていましたが、最終的には却下されました。このニュースはWired誌で初めて取り上げられ、テクノロジー業界で大きな議論を巻き起こしました。
MetaのAI人材獲得キャンペーンは、特にOpenAIをめぐる不穏な事件を受けて、ここ1ヶ月で活発化しています。同社の業務への侵入を企てる動きが報じられる中、Metaは元OpenAI従業員に対し、最大1億ドルに上る報酬を提示しました。この積極的な戦略は、Metaが新たなスーパーインテリジェンス研究所を設立する取り組みと合致しています。
報道によると、Thinking Machines Labの従業員には、複数年にわたり2億ドルから10億ドルのオファーが提示されたとのことです。Metaの広報担当者は、これらのオファーが実際に行われたことを認めたものの、報道された内容の一部は不正確であり、この件に関する誤報を示唆していると主張しました。
これらの交渉で特筆すべき点は、10億ドルという途方もない金額にまでエスカレートした単一の提案が拒否されたことです。TMLの従業員は、Metaのスーパーインテリジェンス研究所の労働文化に懸念を示し、研究所の長期目標にも疑問を抱いています。さらに、Metaが最近Alexandr WangのScale AIの株式49%を取得し、同社がスーパーインテリジェンス研究所に統合されたことが、彼らの躊躇を助長しています。
TMLの従業員の多くは、王氏のリーダーシップの下で働くことに不安を感じているだけでなく、InstagramやFacebookといったMetaのプラットフォーム向けのAIアプリケーションに自身の才能を注ぎ込む可能性についても懸念を抱いている。彼らはむしろ、人工知能（AI）におけるより広範な目標の追求を志向している。こうした懸念は、Metaがスーパーインテリジェンス研究室に多額の投資を行うことで、倫理的配慮よりも利益重視のAI開発が優先されるのではないかという懸念によってさらに深刻化している。
ザッカーバーグ氏は最近、The Informationとのインタビューで、同社がAIの専門家やエンジニアを誘致するために2億ドルもの高額な報酬を提示したという主張を否定した。しかし、計算インフラへの巨額の投資は、世界中のAI開発におけるトップクラスの人材を引き付けるために必要だったと改めて強調した。
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