マイクロソフトの計画的人員削減：何が期待できるか
2025年5月、マイクロソフトは約6, 000人の従業員を解雇し、大きな話題となりました。これは全従業員の約3%に相当します。このテクノロジー大手は、これらの解雇は、変化する市場において重要な組織改革を実行するために必要だったと述べています。
最近の報道によると、マイクロソフトは来月、さらなる人員削減を発表する可能性があり、数千人の従業員に影響が出る可能性がある。ブルームバーグは匿名の情報筋を引用し、今回の人員削減は主に営業部門を対象とすると述べた。しかし、他の部門も人員削減の対象となる可能性もあると指摘されており、発表時期は依然として変動する可能性がある。
サードパーティ販売への戦略的転換
この予想される動きは、マイクロソフトの以前の発表と一致しています。同社は2025年4月に、特に中小企業向けのソフトウェア販売において、サードパーティ企業との提携による売上拡大戦略を示しました。影響を受ける従業員の正確な数は不明ですが、たとえ小規模なレイオフであっても、組織内の数千人のキャリアに大きな混乱が生じる可能性があります。
過去のレイオフと現在の傾向
5月に実施された前回のレイオフは、主にエンジニアリングチームとプロダクトチームに影響を与えました。これは、2023年1月に行われた1万人の人員削減（当時の全従業員の5%に相当）に続くものです。特に、複合現実（MR）に特化したチームは、今回のレイオフで大幅な人員削減に直面しました。
こうした展開が進むにつれ、マイクロソフトが2025年6月末に会計年度を終えた直後に、予想される発表が行われる可能性があることが注目される。利害関係者は、マイクロソフトが報告した数十億ドルの四半期収益に関連する人的コストを評価するために、今後の財務報告を熱心に観察するだろう。
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