ライアン・ロスランスキー、LinkedInとMicrosoftで役割を拡大
重要なリーダーシップの交代に伴い、2020年にLinkedInのCEOに就任したライアン・ロスランスキー氏が、最近、新たな責務を委ねられました。ジェフ・ワイナー氏の後任となったロスランスキー氏は、マイクロソフトのCEO兼会長であるサティア・ナデラ氏に直属します。
新たな責任を発表
CNBCの報道によると、ナデラ氏から従業員宛てに社内メールでMicrosoftの小規模な組織再編について通知がありました。この組織再編では、ライアン・ロスランスキー氏がLinkedInだけでなくOfficeスイート製品の監督にも任命されました。これにはWord、Excel、PowerPoint、Outlookなどの人気アプリケーションに加え、Microsoft 365 Copilotなどの新製品も含まれます。
報告構造の変更
ライアン・ロスランスキーは、新たに追加された職務に伴い、マイクロソフトのエクスペリエンス + デバイス（E+D）部門のエグゼクティブバイスプレジデントであるラジェッシュ・ジャーにレポートすることになります。この異動後も、ロスランスキーはサティア・ナデラへのレポートラインを維持し、LinkedInにおけるリーダーシップの継続性を確保します。
リーダーシップのダイナミクスの変化
今回の組織再編におけるもう一つの注目すべき変更は、チャールズ・ラマンナ氏がラジェッシュ・ジャー氏に直属するようになったことです。ラマンナ氏は、Power Platform、Dynamics 365、Copilot Studioを統括するビジネス＆インダストリーCopilotチームのコーポレートバイスプレジデントであり、以前はマイクロソフトのクラウド+AI部門のスコット・ガスリー氏に直属していました。
マイクロソフトの組織的焦点への影響
この再編は、現在Azureと基盤的なAIテクノロジーに重点を置くクラウド+AI部門の焦点を絞り込むための動きと見られています。再編後、スコット・ガスリー率いるグループはAzure、生成AIソリューション、そしてSQL Serverなどのデータプラットフォームに特化します。一方、ラジェッシュ・ジャー率いる単一グループにすべての生産性向上アプリケーションとビジネスアプリケーションを統合することで、Microsoftの多様な製品・サービス間の連携が強化される可能性があります。
人員削減と組織再編の関連性を明確化
マイクロソフト内部関係者が明らかにした情報によると、最近の経営陣の交代は、同社が現在行っている人員削減と直接関係するものではないという。この説明はGeekwireによって報じられており、今回の組織再編は人員削減への対応ではなく、戦略的な転換を表している可能性を示唆している。
詳細については、 Neowinの記事で詳細をご覧いただけます。
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