マイクロソフトの最近のレイオフ：人材戦略の大きな転換
今週、マイクロソフトは全世界で9, 000人の大規模な人員削減を発表し、大きな話題となりました。この決定は、3つのゲームプロジェクトの中止、Forzaスタジオの大幅な人員削減、そして別の部門の閉鎖など、大きな変化を引き起こしました。CNBCの報道によると、州の雇用担当当局に提出された書類によると、影響を受ける職種のうち830人が本社のあるワシントン州に拠点を置いていたとのことです。
レイオフの継続傾向
最近の人員削減は、より広範な傾向の一環であり、マイクロソフトは既に5月に6, 000人、6月にはさらに300人の人員削減を実施しています。これらを合わせると、今年の人員削減総数は驚異的な15, 300人となり、同社史上2番目に大きな人員削減となります。
さまざまな部門への影響
ワシントンD. C.での人員削減は、ゲームデザイナー、オーディオスペシャリスト、機械・光学エンジニア、ラボ技術者、Microsoft Researchのメンバー、法務専門家、ハードウェアエンジニアなど、幅広い職種に及んでいます。技術職に加え、営業チームや政府関係部門の担当者も影響を受けています。XboxのCEOであるフィル・スペンサーは社内メモの中で、管理職の階層を削減することで業務を効率化し、俊敏性の向上を目指すと表明しました。
階層構造の緩和
マイクロソフトの再編計画は、エンジニアが経営陣と直接関わり、官僚的な障壁を減らすことで、より相互に連携した労働力の育成を目指しています。しかし、同社の人工知能に関する継続的なメッセージには矛盾があるように思われます。マイクロソフトは、AIは人間の役割を置き換えるのではなく、補完するものとして設計されているという考えを推進している一方で、同時に大幅な人員削減を実施しています。
財政上の優先事項との整合
これらの削減のタイミングは、7月1日に始まったマイクロソフトの新会計年度の開始と一致しています。マイクロソフトは、現在、人員を再編成し、予算を再配分することで、新たな優先事項と目標により適切に対応できる態勢を整えています。
経済情勢の文脈
これらの人員削減は、最近の経済動向、特に米国民間部門の雇用の予想外の減少と一致しています。6月には3万3000人の雇用減少が報告され、エコノミストが予想していた10万人の増加とは大きく乖離しました。
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