ユービーアイソフトの大規模リストラ：従業員からの激しい反応
ビデオゲーム大手のユービーアイソフトは、先週の「大規模なリセット」計画に関する重大発表を受けて、混乱状態に陥っている。この包括的な再編は、会社全体を5つの異なる「クリエイティブハウス」に再編することを目的としており、経営陣の大幅な交代と注目すべきプロジェクトのキャンセルにつながる。このリセットの犠牲者の中には、待望の「時間の砂」リメイクを含む6つの進行中のプロジェクトが含まれる。さらに、7つのプロジェクトが延期され、レイオフの増加や従業員のオフィス復帰の新たな命令など、ユービーアイソフトが困難な状況を切り抜ける中で、4つの新しい取り組みが浮上している。
この思い切った動きは、ユービーアイソフトの株価を急落させ、2011年以来の最低水準に押し下げただけでなく、過去8年間で時価総額が95%も下落するという驚異的な事態を招きました。従業員の士気はかつてないほど低下し、従業員間の不満はさらに悪化しています。フランスの新聞「ル・モンド」が報じ、 GamesIndustry. Bizが取り上げたように、労働組合「ソリダレス・インフォマティーク」は、経営陣の物議を醸す決定に抗議し、2026年1月22日にユービーアイソフト・パリ本社前でストライキを既に開始しています。
わずか10名という小規模な参加者ではあったものの、この抗議活動はCEOのイヴ・ギルモ氏を明確に標的としていました。組合はこのデモで、コスト削減策の停止、リモートワーク制度の維持・拡大、そして大幅な賃上げという3つの主要な要求を表明しました。組合代表のマーク・リュチュレ氏によると、ユービーアイソフト社内は「怒りと絶望」に満ち溢れているとのこと。
「現状では、イヴ・ギユモ氏は会社や従業員について全く理解していないことは明らかです」とリュチュレ氏は述べた。「会社はコスト削減とレイオフ計画を継続しています。私たちのチームは既にプレッシャーの中で働いており、しばしば人員不足に陥っています。数年間にわたり賃上げ（あるいはわずかな昇給）が行われていない状況で、今年もまた従業員は昇給を受けられないだろうと理解しています。同時に、組織再編によって高額な給与が支払われる高位のポストが数多く生まれています。」
組合の見解では、この強制的な人事異動は、従業員を社外に追い出すための隠れ蓑のような人員削減計画です。スタジオ内の雰囲気は特に悲惨で、怒りと絶望が渦巻いています。スタッフ代表は、泣き崩れる従業員を何度も目撃し、自殺願望を表明する同僚もいます。もしギユモ氏が人々を苦しめようと考えていたのなら、これ以上のことは考えられませんでした。
混乱が続く中、Ubisoftの持続可能性は依然として疑問視されています。 8年間で企業価値が95%も下落したことは、深刻な経営陣の危機を浮き彫りにしており、組織内での不正行為疑惑も重なっています。経営陣の方針に大きな変化がなければ、20年以上にわたり業界の重鎮として愛されてきたこのパブリッシャーは、将来、乗り越えられない課題に直面するリスクを負うことになります。