ジェンセン・フアンの給与はNVIDIA社員平均の166倍に急騰、10年ぶりに基本給が上昇

過去数年間の NVIDIA の目覚ましい成長により、最近 CEO の Jensen Huang 氏の報酬が大幅に増加し、10 年ぶりの昇給となりました。

ジェンセン・フアンの報酬パッケージは会社の成長の中で4, 990万ドルに達する

NVIDIAの時価総額は驚異的な3兆ドルに達し、その目覚ましい上昇は、主に人工知能（AI）ソリューションへの需要の急増によるものです。フアン氏のリーダーシップの下、同社はこの市場環境を巧みに乗り切り、高性能コンピューティングのリーダーとしての地位を確立しました。SEC （証券取引委員会）に提出された最近の委任状によると、フアン氏の基本給は10年間調整なしで50%増加し、月額150万ドルに達しました。

今年度のフアン氏の報酬総額は4, 990万ドルに達すると予測されています。この金額には、株式報酬とその他の福利厚生による3, 880万ドルが含まれています。ちなみに、NVIDIAの従業員の平均年収は約30万ドルです。つまり、フアン氏の収入は平均的な従業員の166倍に相当し、この大きな格差は、同社の急速な成長と、その成長におけるフアン氏の重要な役割を反映しています。比較対象として、AMDのCEOであるリサ・スー氏の基本給は126万ドルと報じられており、フアン氏が従業員に対して比較的寛大な財政的コミットメントを示していることが分かります。

ブルームバーグ・ビリオネア指数で17位にランクインしたジェンスン・フアン氏の純資産は、主にNVIDIAの株式保有による恩恵を受け、979億ドルに急増しました。同社の株価は大幅な上昇を見せており、世界富豪ランキングにおけるフアン氏の地位は今後も上昇し続けると予想されます。

しかし、輝かしい成功を収めているにもかかわらず、NVIDIAは今後、課題に直面しています。トランプ政権の政策の影響を受ける現在の地政学的状況は、中国などの重要市場におけるNVIDIAの優位性維持に大きな障害をもたらしています。同社は、今後の軌道を維持するために、これらの複雑な状況を慎重に乗り越えなければなりません。

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