マイクロソフト、サティア・ナデラ氏による主要なリーダーシップの変更を発表
注目すべき展開として、マイクロソフト会長兼CEOのサティア・ナデラ氏が社内メールで従業員への重要なリーダーシップの交代を正式に発表しました。ジャドソン・アルソフ氏がマイクロソフトのコマーシャル事業部門の最高経営責任者（CEO）に昇格し、社内の戦略的再編を示唆しています。
ジャドソン・アルソフの新たな役割と責任
アルトホフ氏は今回の昇進以前、エグゼクティブ・バイスプレジデント兼最高商務責任者を務めていました。過去9年間、彼はマイクロソフトのグローバル販売戦略を主導し、マイクロソフト カスタマー アンド パートナー ソリューションズ（MCAPS）部門の設立に尽力してきました。ナデラ氏はMCAPSを、同社の成長を牽引する重要な原動力と位置付けています。
拡大された役割において、アルトフ氏は世界中の 120 を超える地域および国内子会社にまたがる Microsoft の商業事業の製品戦略、販売、サービス、サポート、マーケティング、運用、収益成長を監督します。
チーム再編と戦略の調整
組織再編の一環として、現最高マーケティング責任者（CMO）の沼本健は、マーケティングチームをアルトフの指揮下に移管します。沼本はCMOとしてアルトフにレポートする一方で、サティア・ナデラとの直接的なコミュニケーションを維持し、戦略的ビジネスモデル、プランニング、消費者マーケティング、ブランドコミュニケーションについて議論します。
さらに、マイクロソフトはオペレーション組織を再編し、アルトフ氏の管轄下に置く予定です。ナデラ氏は、この統合により顧客の要望とサービス提供の間のフィードバックメカニズムを強化し、対応力と運用効率を向上させることを目指していると強調しました。
新しいコマーシャルリーダーシップチームの創設
また、ジャドソン アルソフ氏は、エンジニアリング、営業、マーケティング、運用、財務などさまざまな分野のリーダーを含む、新たに結成された商業リーダーシップ チームを率い、マイクロソフトの成長目標に向けた協力的なアプローチを確実にします。
リーダーシップの変更の理由
ナデラ氏によると、今回のリーダーシップ移行は、エンジニアリングチームをはじめとするチームが、マイクロソフトの将来にとって極めて重要な、影響力の大きい技術イニシアチブに集中できるようにするためのものだという。彼は次のように述べている。
これにより、エンジニアリングリーダーと私自身は、データセンターの構築、システムアーキテクチャ、AIサイエンス、そして製品イノベーションといった、最も野心的な技術開発に集中し、この世代交代プラットフォームの移行を、力強く、そして迅速にリードしていくことができます。私たち一人ひとりが、新しいスキルを迅速に習得し、新しい働き方を取り入れ、常に現場に密着することで、スタック全体にわたるイノベーションを推進していくために、常に最善を尽くす必要があります。
このリーダーシップの再編は、Microsoft が、より機敏に、そして顧客ニーズに重点を置くために商業運営を最適化するという取り組みを反映しています。
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