インテルの米国における主要チップ生産計画が苦戦、オレゴン工場で予想の5倍の人員削減へ

インテルの半導体製造部門における野望は、同社のオレゴン事業所における大幅な人員削減計画を概説した最近の報告書からも明らかなように、大きな課題に直面している。

CHIPS法の支持にもかかわらず、インテルはチップ業界で課題に直面している

アメリカの半導体製造大手であるインテルは、特にここ数四半期、競争の激しい市場での足場を築くのに苦戦しており、財務状況も悪化しているようだ。野心的な目標を掲げているにもかかわらず、ファウンドリー部門は期待に応えられていない。新CEOのリップ・ブー・タン氏は、会社を正しい軌道に戻すために積極的な戦略を実行する構えだ。WARNの通知によると、インテルはオレゴン工場で2, 500人以上の従業員を解雇する予定で、これは以前の見積もりから大幅に増加している。これは、インテルがリストラに真剣に取り組んでいることを示し、同社の業績回復がまだ完了には程遠いことを明確に示している。

2万3000人以上の従業員と648億4000万ドルという巨額の投資を誇るインテルのオレゴン工場は、同社の事業運営の重要な柱となっています。このような重要な拠点で人員削減を実施するという決定は、同社が競争力を回復する必要性を切実に感じていることを示しています。この工場は、インテルの次期18Aおよび14Aテクノロジーノードの製造を牽引すると期待されていました。現在の業務には影響はありませんが、今回の人員削減はインテルのファウンドリー事業にとって間違いなく課題となります。さらに、報道によると、チームブルーは18Aノードに対する外部からの需要を見込んでいないとのことで、インテル・ファウンドリー・サービス（IFS）が競合他社に追いつくためにはまだ多くの課題を克服する必要があることが浮き彫りになっています。

インテル 14A ウェハ — Intel 14A ウェハ。(画像提供: Intel)

最近の傾向は、米国における半導体需要の高まりを示しており、特にトランプ前大統領の「Made in USA」政策を受けて、TSMCなどの企業が米国に最先端製造拠点を設立する動きが顕著になっています。米国市場で長年存在感を示しているにもかかわらず、IntelはCHIPS法の適用対象となる最大の企業の一つでありながら、米国における半導体製造の野望への対応に苦戦しています。この状況は、特にファウンドリー部門における同社の内部構造上の課題に関する懸念を引き起こしています。

オレゴン工場での人員削減は、増大する事業損失を軽減するための措置である一方で、インテルの半導体事業に対する厳しい見通しを反映している。TSMCが米国における半導体ノードの大きな市場需要を獲得し続ける中、インテルは重要な市場で淘汰されるリスクにさらされている。同社のCEOが述べたように、インテルは現在、世界トップ10の半導体メーカーにランクされていない。かつての地位と競争力を取り戻すには、単なる資金投資にとどまらず、包括的な再生戦略が必要となるだろう。

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