本出版物は投資助言ではありません。著者は、本書で論じられているいずれの株式も保有していません。
新経営陣によるインテルの戦略的再編
カンター・フィッツジェラルドの著名なアナリスト、CJ・ミューズ氏は最近、インテルの事業戦略の今後の転換、特にリップ・ブー・タン氏のリーダーシップへの適応として「積極的なコスト削減」を強調した。この移行は、この著名な半導体メーカーにとって極めて重要な局面であり、大きな変化が近づいていることを示唆している。
計画的な人員削減
ブルームバーグの報道によると、インテルは今週後半に従業員を20%削減する計画を発表する予定だ。2024年末時点で、同社は約10万8900人の従業員を雇用していた。この計画が実現すれば、2万1000人以上の従業員が影響を受ける可能性がある。
今後の業績発表
このニュースは、インテルが2025年第1四半期の決算発表を控えているまさにそのタイミングで届きました。これはタン氏のリーダーシップの下で初めてとなる決算発表です。この決算報告は、現在進行中の事業再編の取り組みの中で、同社の近い将来について示唆を与える可能性があります。
労働力の変化の歴史
インテルが人員削減に関して精査を受けるのは今回が初めてではない。2024年7月には、ブルームバーグが別の報道で1万人の人員削減計画を示唆した。しかし、その後数ヶ月にわたり、従業員数は約11万人で推移している。
継続か変化か?
インテルの前CEO、パット・ゲルシンガー氏は、100億ドルの削減を目指した野心的なコスト削減戦略を開始した。予定されている20%の人員削減がゲルシンガー氏の計画に合致するのか、それともリップ・ブー・タン氏の下での新たな方向性を示すものなのかは依然として不明瞭である。
市場の反応と今後の検討事項
発表された人員削減が実現すれば、カンター・フィッツジェラルドのアナリストにとって強気の兆候となる可能性がある。彼らはまた、4月29日に予定されているインテル・ファウンドリー・デーについても楽観的な見方を示しており、そこで発表される可能性のある合弁事業に関する発表に注目が集まるだろう。
現在、インテル株は、通常取引で約4%上昇した後、時間外取引で2%上昇しています。注目すべきは、同社の株価が3月と4月初旬の大幅な下落の後、今年に入って安定していることです。
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