Perché i docenti della California State University hanno scioperato? Il personale della CSU pone fine alla protesta dopo aver raggiunto un accordo

Lunedì 22 gennaio, ventitré campus della California State University hanno iniziato uno sciopero a livello di sistema che sarebbe dovuto durare cinque giorni. Più di 30.000 docenti hanno lasciato il lavoro, chiedendo migliori condizioni di lavoro e una retribuzione più alta. Un sindacato che rappresenta 29.000 docenti aveva chiesto un aumento salariale del 12%, ma un paio di settimane fa i funzionari universitari hanno proposto solo un aumento del 5%.

Tuttavia, la California Faculty Association ha annullato lo sciopero ancor prima che un solo giorno fosse completato poiché lunedì sera hanno raggiunto un accordo con i funzionari dell’università. L’accordo prevede un aumento del salario minimo per i dipendenti meno retribuiti, un aumento del congedo parentale retribuito, un aumento salariale del 5% retroattivamente allo scorso luglio e un aumento salariale del 5% nel prossimo luglio.

Lo sciopero sistematico di cinque giorni della California State University si è concluso prematuramente lunedì sera

Il Guardian ha riferito che oltre 30.000 docenti del più grande sistema universitario pubblico degli Stati Uniti, la California State University, avevano abbandonato il lavoro lunedì 22 gennaio, come parte di una protesta a livello di sistema . La protesta era prevista per cinque giorni ed è stata anche la prima del suo genere a svolgersi in tutti i 23 campus della CSU.

Lo sciopero è stato organizzato dalla California Faculty Association (CFA), che rappresenta circa 29.000 docenti della CSU. Non furono solo i professori ad andarsene; tra i manifestanti c’erano anche bibliotecari universitari, elettricisti, idraulici e altri docenti. Le richieste erano migliori condizioni di lavoro, compresa una migliore gestione del carico di lavoro, più consulenti per la salute mentale e un aumento dei salari.

Lo sciopero ha messo a repentaglio il primo giorno di un nuovo semestre per circa 450.000 studenti. Il Guardian ha riferito che le trattative contrattuali tra i funzionari della CSU e il sindacato si erano concluse un paio di settimane fa quando i funzionari hanno concesso solo un aumento salariale complessivo del 5% in vigore dall’ultimo giorno di gennaio, un importo piuttosto basso rispetto al 12% richiesto dal sindacato. .

Le trattative per un contratto nuovo e migliore sono in corso da maggio 2023. Nel dicembre 2023 è stato organizzato uno sciopero di un giorno in quattro campus della California State University. Tuttavia, lo sciopero di cinque giorni proposto non ha visto nemmeno il secondo giorno poiché il sindacato ha raggiunto un accordo. accordo provvisorio con i funzionari della California State University lunedì sera per annullare lo sciopero.

Il cancelliere della California State University, Mildred García, ha dichiarato in una dichiarazione di essere “estremamente lieta e profondamente riconoscente” di aver raggiunto un terreno comune con la CFA, ponendo effettivamente fine allo sciopero.

“L’accordo consente alla CSU di compensare equamente i suoi stimati docenti di livello mondiale, proteggendo al tempo stesso la sostenibilità finanziaria a lungo termine del sistema universitario.”

Lei ha aggiunto:

“Con l’accordo in vigore, non vedo l’ora di portare avanti il nostro lavoro incentrato sugli studenti – insieme – come il più grande motore nazionale della mobilità sociale e il canale che alimenta la forza lavoro diversificata e istruita della California”.

Secondo il nuovo accordo, tutti i dipendenti delle facoltà riceveranno ora un aumento salariale complessivo del 5% a partire dallo scorso luglio, insieme a un altro aumento del 5% il prossimo luglio.

La soglia salariale minima per i dipendenti meno retribuiti dell’università è stata aumentata e anche il congedo parentale retribuito è stato aumentato a 10 settimane rispetto alle sei settimane precedenti. A causa di questi nuovi accordi, i docenti torneranno a lavorare martedì 23 gennaio.