Kyte Baby ha raccolto enormi reazioni online dopo aver licenziato un dipendente che aveva adottato un bambino prematuro di 22 settimane. La fondatrice del popolare marchio di bambini, Ying Liu, si è rivolta a TikTok per scusarsi con Marissa Hughes per aver rifiutato di lasciarla lavorare da remoto e per averla successivamente licenziata. Nonostante ciò, il marchio continua ad affrontare l’ira di Internet.
Per chi non lo sapesse, resoconti di Marissa Hughes, una dipendente di Kyte Baby che è stata licenziata dopo aver chiesto al suo datore di lavoro di lavorare da casa come aveva fatto lei ho appena adottato un bambino prematuro che si trovava in una terapia intensiva neonatale a nove ore di distanza, recentemente è diventato virale.
Sulla scia della controversia, il fondatore di Kyte Baby, Ying Liu, si è rivolto a TikTok per scusarsi per lo stesso. Nel suo primo video di scuse ha affermato di avere “il massimo rispetto per la comunità delle adozioni” e che le sue “buone intenzioni non sono state comunicate”. Molti credevano che il video apparisse “scritto da una sceneggiatura”, poiché sembrava che Liu stesse affrontando lo scandalo leggendo un documento.
Successivamente ha pubblicato un secondo video in cui ammetteva che stava leggendo un pezzo di carta. Ha continuato confessando di aver posto personalmente il veto alla richiesta di lavoro da casa di Hughes e di non aver mai parlato con Hughes della questione fino al giorno in cui ha pubblicato il video di scuse di TikTok.
Ha anche detto a Hughes che Kyte Baby le sta offrendo la sua posizione originale insieme ai vantaggi.
Kyte Baby è stata fondata da Ying Liu
Ying Liu viene da Guangzhou, in Cina, e risiede a Southlake. In un’intervista con DFW Child, è stato rivelato che Liu ha fondato l’azienda dopo che sua figlia soffriva di eczema cronico.
Per aiutare sua figlia a riposare bene la notte, Liu scoprì il tessuto di bambù che alla fine avrebbe portato alla creazione di Kyte Baby, specializzata in abbigliamento a base di bambù. per neonati, bambini piccoli e adulti.
Parlando del motivo per cui ha scelto di chiamare il suo marchio Kyte Baby, ha detto nell’intervista:
“Il nome è molto significativo. Simboleggia l’attività stravagante di far volare un aquilone, che ha lo scopo di evocare un sentimento di innocenza, libertà e ritorno alla natura”.
Prima di fondare la propria azienda, ha conseguito un dottorato di ricerca. in Economia in Canada. Ha continuato a diventare interprete e guida turistica per gruppi di adozione americani in Cina, dove guidava le coppie agli orfanotrofi per adottare bambini.
Ha sfruttato la sua esperienza di vendita al dettaglio per creare il suo marchio, Kyte Baby. Inizialmente ha aperto un negozio al dettaglio per bambini a Ottawa insieme a suo marito, Chin Lau, e la coppia ha continuato a diventare popolare nel settore dei bambini con pubblicazioni importanti come Forbes e Poosh, tra gli altri.
Ying Liu è anche madre di cinque figli.
Anche dopo aver chiesto scusa per aver licenziato Hughes, ha ricevuto una dura reazione sui social media. Alcuni commenti sotto i suoi recenti video TikTok dicono:
Da allora Liu ha annunciato che rivedrà la politica e le procedure relative alle risorse umane della sua azienda. Ha anche offerto a Marissa Hughes il suo lavoro con tutti i benefici e la possibilità di lavorare da remoto. Non è chiaro se Hughes tornerà a Kyte Baby.
Secondo The Post, Hughes aveva aggiornato i suoi follower sulle condizioni del suo bambino all’inizio di questa settimana dicendo che il suo bambino, Judah, era stato trasferito in una terapia intensiva neonatale di livello 4 dopo aver sofferto di un blocco nell’intestino che successivamente gli aveva causato buchi nei polmoni e cuore.
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