Kyte Baby, il famoso marchio per bambini che produce pigiami per neonati e sacchi nanna in bambù, è nei guai dopo che sono emerse notizie online, che accusano l’azienda di aver licenziato un dipendente che aveva appena accolto un bambino di 22 settimane. Secondo i rapporti, Marissa Hughes, una dipendente di Kyte Baby, è stata licenziata dopo aver chiesto di lavorare a casa poiché aveva appena adottato un bambino di 22 settimane che si trovava in una terapia intensiva neonatale a 9 ore di distanza.
Sulla scia della controversia, gli utenti dei social media invitano le persone a boicottare il marchio di bambini apparso su Today, Poosh e Forbes.
È importante notare che le accuse contro Kyte Baby sono semplicemente accuse che circolano online. Non è chiaro da dove provengano le notizie poiché Marissa Hughes non ha parlato delle affermazioni. Tuttavia, è possibile che abbia condiviso un post privato online con un piccolo gruppo di persone.
Spiegazione della controversia su Marissa Hughes Kyte Baby
Marissa Hughes ha lanciato una campagna GoFundMe il mese scorso annunciando che lei e suo marito Rawley hanno deciso di adottare dopo aver descritto in dettaglio le sue difficoltà nel concepire un bambino attraverso la fecondazione in vitro. Marissa ha detto:
“Ci siamo sottoposti a test approfonditi, abbiamo partecipato a centinaia di visite mediche, abbiamo preso centinaia di pillole e somministrato iniezioni a domicilio, abbiamo completato diverse IUI fallite, siamo stati sottoposti a fecondazione in vitro, abbiamo avuto gravi complicazioni, ho quasi perso la vita [Marissa] durante un intervento chirurgico, sono stata incinta di tre volte e abbiamo perso tutti e tre i nostri bellissimi bambini.
Marissa ha quindi implorato le persone di donare per coprire le spese dell’agenzia di adozione, le spese legali, le spese giudiziarie, le spese di soggiorno della madre biologica, le spese mediche e le spese di consulenza.
In un entusiasmante aggiornamento, il 4 gennaio 2024, Marissa ha annunciato di aver adottato un bambino prematuro nato a 22 settimane di gestazione e poco più di mezzo chilo. Ha rivelato che il bambino era in una terapia intensiva neonatale a nove ore di distanza dalla casa della famiglia. Marissa ha rivelato che il bambino di nome Judah dovrà rimanere in terapia intensiva neonatale fino a marzo 2024.
La campagna di crowdfunding, che richiedeva 50.000 dollari, ha raccolto oltre 31.653 dollari dai donatori, che si sono espressi a sostegno della giovane madre e delle sue difficoltà nel prendersi cura di un bambino prematuro. Quando le persone hanno iniziato a condividere online la storia della giovane madre, esortando gli altri a donare alla causa, sono emerse notizie secondo cui Marissa, che presumibilmente era impiegata presso Kyte Baby, era stata licenziata dopo aver chiesto di lavorare da casa.
Anche se Marissa non ha affermato la stessa cosa nella campagna GoFundMe o nel suo account sui social media, non possiamo verificare la veridicità di tale affermazione. Tuttavia, un post recente sull’account Facebook di Marissa è stato cancellato il 4 gennaio 2024.
Alcuni commenti su X affermavano che a Marissa, che lavora per Kyte Baby da meno di un anno, erano state offerte due settimane di ferie secondo la politica aziendale, cosa che lei ha rifiutato.
I netizen esortano le persone a boicottare Kyte Baby
Mentre diverse persone si sono lanciate su Internet sostenendo che l’azienda ha licenziato una neo mamma di un bambino prematuro, le richieste di boicottaggio del marchio si sono intensificate.
Kyte Baby, fondata da Ying Liu, ha sviluppato un’ampia presenza sui social media, con 700.000 follower su Instagram e 50.000 su TikTok.
La società, che sembrava aver disattivato i commenti sul proprio account IG, deve ancora rispondere alle accuse al momento della denuncia scrivere.
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