Severance ha lasciato un segno indelebile nel regno della fantascienza televisiva, affascinando il pubblico con il suo stile narrativo unico e temi stimolanti. L’attesa per la seconda stagione continua a crescere, poiché le prime anteprime vengono accolte con grandi elogi. La serie si addentra nelle vite dei dipendenti della Lumon Industries, che si sottopongono a una controversa procedura che “recide” i loro ricordi, creando una doppia identità per le loro vite professionali e personali. La prima stagione ha seguito il protagonista Mark mentre iniziava a svelare gli oscuri segreti nascosti all’interno dell’azienda, che risale al XIX secolo, fondata dall’enigmatico Kier Eagan.
La famiglia Eagan è parte integrante della storia di Severance , nonostante la maggior parte dei suoi membri siano deceduti durante la cronologia dello show. Nel terzo episodio della prima stagione, Mark e i suoi colleghi esplorano la Perpetuity Wing di Lumon, dove incontrano figure di cera realistiche degli ex CEO dell’azienda, ognuno dei quali è un discendente di Kier Eagan. Queste figure simboleggiano l’influenza della famiglia e i valori radicati della società. La seconda stagione promette di esplorare ulteriormente l’eredità degli Eagan, facendo luce sul loro ruolo nel plasmare la cultura aziendale di Lumon.
Autore: Kier Eagan
Fondatore e primo CEO di Lumon Industries
Kier Eagan è il membro della famiglia a cui si fa più spesso riferimento, identificato come il CEO inaugurale di Lumon e il visionario dietro la sua nascita. È quasi idolatrato dal personale, celebrato per la sua intelligenza e lungimiranza, e la sua presenza rimane viva attraverso innumerevoli statue e opere d’arte esposte in tutta la struttura Lumon.
Le teorie che circolano tra i fan suggeriscono che il personaggio di Kier Eagan porti con sé complessità nascoste ancora da svelare del tutto. Il suo mandato è durato ben 74 anni, il che lo ha reso uno dei leader più longevi nella storia aziendale.
Imogene Eagan
Moglie di Kier Eagan
Imogene Eagan si fa strada nella storia di Severance attraverso brevi accenni nella prima stagione. Era la moglie di Kier Eagan, avendolo incontrato da giovani in una fabbrica di etere, dove inizialmente avevano collaborato prima di innamorarsi. Questa retroscena è particolarmente ironica, poiché Lumon proibisce severamente le relazioni sentimentali sul posto di lavoro.
Il manuale dei dipendenti Lumon venera la loro partnership, sostenendo che erano “legati dallo spirito dell’industria” durante gli anni formativi dell’azienda. Sebbene non sia mai salita al ruolo di CEO, Imogene è celebrata come una figura fondamentale nella fondazione dell’identità di Lumon.
Ambrogio Eagan
Secondo CEO di Lumon Industries
In quanto figlio maggiore di Kier Eagan, Ambrose Eagan era pronto a ereditare il titolo di CEO, nonostante fosse rimasto in ombra dall’eredità del padre. Il suo breve periodo di due anni come CEO solleva interrogativi sulla sua posizione all’interno della famiglia e della gerarchia aziendale.
Il personaggio di Ambrose ha scatenato speculazioni su possibili rivelazioni della storia nella seconda stagione. Viene descritto come colui che ammirava profondamente il padre, ma che si è guadagnato una reputazione poco raccomandabile all’interno del clan Eagan.
Mirto Eagan
Terzo CEO di Lumon Industries
Myrtle Eagan, la secondogenita di Kier Eagan, era nota per la sua ambizione e il suo desiderio di guidare. Sebbene non abbia assunto il ruolo di CEO prima del fratello Ambrose, il suo desiderio di guidare l’azienda era evidente. Nel terzo episodio, Irving afferma di essersi sempre sentita destinata a prendere il comando.
L’eredità di Myrtle continuò nel 1952 quando fondò la Myrtle Eagan School for Girls, un omaggio alla sua influenza all’interno di Lumon e della comunità. Come prima CEO donna dell’azienda, i suoi successi sono contrassegnati da un netto riconoscimento, che mette in contrasto la sua presenza vibrante con la tavolozza di colori tipicamente tenui della sua famiglia.
Baird Eagan
Quarto CEO di Lumon Industries
Baird Eagan succedette a Myrtle come CEO, sebbene il loro legame familiare non sia chiaramente delineato. Data la discendenza dei precedenti leader, è probabile che Baird fosse il figlio di Myrtle. Ha presieduto la società fino alla sua morte a 74 anni, periodo durante il quale ha mantenuto una reputazione rispettabile tra i suoi pari.
Si pensa che il suo successo sia stato notevole, come dimostra il complesso residenziale Lumon che porta il suo nome, a dimostrazione della sua eredità all’interno dell’azienda.
Il dottor Gerhardt Eagan
Quinto amministratore delegato di Lumon Industries
Gerhardt Eagan, il quinto CEO di Lumon, rimane una figura inesplorata all’interno della serie, nota principalmente per i suoi legami familiari con Kier Eagan. Probabilmente ha influenza come figlio o fratello di Baird, con la sua statua di cera che riflette un uomo anziano caratterizzato da folti capelli grigi e barba.
Filippo Eagan
Sesto CEO di Lumon Industries
Dopo Gerhardt, Phillip Eagan assunse il ruolo di CEO, potenzialmente un discendente diretto. Il suo regno durò fino alla sua prematura scomparsa nel 1999, durante la quale fu affettuosamente chiamato “Pip”. Si ritiene ampiamente che abbia ispirato il nome del Pips’ Bar and Grille, un locale importante nella città di Kier, che collega l’eredità dell’azienda alla fondazione della comunità.
Leonora Egan
Settimo CEO di Lumon Industries
Leonora Eagan, la seconda donna a ricoprire la carica di CEO, ha ricoperto la carica fino alle sue dimissioni nel 2003, morendo poco dopo all’età di 48 anni. La sua eredità è commemorata attraverso il progetto di edilizia residenziale Lumon denominato Leonora Lake, che simboleggia il suo impatto sia sulla società che sulla comunità.
Giacomo Eagan
Ottavo e attuale CEO di Lumon Industries
A partire dalla prima stagione di Severance , Jame Eagan si distingue come l’attuale CEO e uno dei pochi Eagan raffigurati sullo schermo. La sua discendenza risale direttamente a Kier, sebbene la precisa distanza generazionale sia lasciata ambigua. Nel finale di stagione, gli spettatori hanno uno scorcio di Jame, rivelandolo come il padre di Helly R., intrecciando la saga familiare con la trama.
Helena Egan
Figlia del CEO Jame Eagan
Helena Eagan, altrimenti nota come Helly, è fondamentale per la narrazione in quanto figlia di Jame Eagan e primo membro della stirpe Eagan a sottoporsi alla procedura di separazione. Lavorando all’interno dell’unità “Macro Data Refinement” di Lumon, il viaggio di Helly durante la prima stagione si concentra sui suoi tentativi di sfuggire ai confini del sistema di separazione. La scoperta della sua vera identità entro la conclusione della serie la costringe a confrontarsi con il suo coinvolgimento e la sua complicità nelle operazioni eticamente ambigue di Lumon.
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