Severance ha affascinato il pubblico con la sua narrazione innovativa, in particolare negli episodi finali culminanti della sua prima stagione, che svelano il Protocollo di emergenza per gli straordinari. Questo concetto introduce una svolta sorprendente nella trama, mostrando una controversa procedura praticata da Lumon Industries. Il protocollo prevede l’impianto di un chip nel cervello di un dipendente tramite mezzi chirurgici, separando di fatto i suoi ricordi tra la sua vita lavorativa e quella personale. Quando un dipendente entra nell’ufficio Lumon, la sua persona esterna, nota come “outie”, viene rinchiusa, mentre solo la sua persona sul posto di lavoro, “innie”, rimane attiva.
I personaggi principali Mark, Irving e Dylan lavorano nel reparto Macrodata Refinement (MDR) di Lumon. La loro percezione dell’azienda inizia a cambiare dopo l’arrivo di Helly, mentre iniziano a confrontarsi con i dilemmi etici che circondano la loro situazione. Inizialmente, credono che come innies, siano permanentemente confinati in ufficio, privi di qualsiasi conoscenza della vita dei loro outies. Entro la fine della stagione 1, tuttavia, i quattro dipendenti escogitano un metodo intrigante per trascendere i loro confini aziendali, sollevando sostanziali domande sulla realtà e l’autonomia.
La contingenza degli straordinari: risvegliare gli “innies” oltre il pavimento reciso
L’introduzione dell’Overtime Contingency Protocol nell’episodio 6 segna un momento critico in Severance . In una scena drammatica, Milchik utilizza questo protocollo per interrogare Dylan su una carta che si è appropriato indebitamente dal dipartimento O&D. Attivando l’innie di Dylan nel mondo esterno, Milchik aggira i vincoli naturali del tempo, con conseguente profonda rivelazione per Dylan: il suo outie ha un figlio di cui prima non era a conoscenza.
La brochure procedurale per l’Overtime Contingency delinea una serie complessa di passaggi che richiedono un’esecuzione meticolosa. Ecco una breve panoramica dei passaggi coinvolti:
“PROTOCOLLO DI EMERGENZA PER STRAORDINARI DUE UTENTI RICHIESTI
La seguente procedura deve essere eseguita solo in circostanze autorizzate da un supervisore e deve essere eseguita da due operatori. Se non hai ricevuto l’autorizzazione a eseguire questo Protocollo di emergenza per gli straordinari, rimetti immediatamente questa Guida di riferimento rapido nella sua posizione originale.
I passaggi da 1 a 13 del Protocollo di emergenza per gli straordinari devono essere eseguiti solo dall’Utente A. Dopo l’esecuzione di questo protocollo, l’UTENTE B deve assicurarsi che il terminale Chip Command sia lasciato in ordine per gli utenti futuri.
FASE 1 Individuare il terminale Chip Control e azionare il TRACKBALL per riattivare lo schermo.
FASE 2 INSERIRE quanto segue: MAIUSC + CTRL + ALT sulla tastiera per attivare la FINESTRA DEI COMANDI DI SISTEMA.
FASE 3 IMMETTERE quanto segue: MAIUSC + C + 1 + CTRL + INVIO nel campo per procedere alla FINESTRA FUNZIONE DI SISTEMA.
FASE 4 Continuando a tenere premuto MAIUSC, scorrere fino a SELEZIONA MODALITÀ DI GESTIONE dal menu a discesa e CONFERMA. I nomi del DISPLAY A PARETE si illumineranno in SALMONE.
FASE 5 Ruotare l’interruttore FUNZIONI e portarlo in posizione GESTISCI.
FASE 6 INSERIRE il nome desiderato nel campo JUMP TO per cercare CHIP DISPLAY. Premere ENTER e selezionare il file dal MENU di destra.
FASE 7 Apparirà una FINESTRA DELLE OPZIONI DI RICERCA ALT. Per attivare più CHIP DISPLAY, scorrere il TRACKBALL per selezionare altri nomi desiderati. CONFERMA al termine.
FASE 8 Quando tutti i DISPLAY CHIP sono attivati, verrà visualizzata una FINESTRA ELENCO CONFERMA insieme a un CONTO ALLA ROVESCIA :20 . (Se il conto alla rovescia scade, il sistema verrà ripristinato)
FASE 9 Se l’elenco è corretto, SELEZIONA SÌ. Questo aprirà una FINESTRA CIRCUITO APERTO e reimposterà il CONTATORE a: 20. (Se il conto alla rovescia scade, il sistema si reimposterà.)
PASSO 10 [Illeggibile]
FASE 11 Ritornare al terminale Chip Control e premere INVIO : MAIUSC + CTRL + ALT per aprire la FINESTRA DEI COMANDI DI SISTEMA.
FASE 12 IMMETTERE quanto segue: MAIUSC + C + 2 + CTRL + INVIO nel campo per procedere alla FINESTRA DELLE OPZIONI DI CONTINGENZA.
FASE 13 Continuando a tenere premuto MAIUSC, scorri fino a SELEZIONA STRAORDINARIO dall’elenco. Premi INVIO per avviare e ATTIVARE FINESTRA STRAORDINARIO e: 20 COUNTDOWN. (Se il COUNTDOWN scade, il sistema verrà ripristinato.)
I passaggi da 14 a 17 del Protocollo di emergenza per gli straordinari devono essere eseguiti simultaneamente dall’UTENTE A e dall’UTENTE B. Durante questo periodo, l’UTENTE A deve impartire istruzioni verbali all’UTENTE B per completare questi passaggi, per garantire la corretta tempistica della sequenza del protocollo.
UTENTE A
FASE 14 Individuare e GIRARE l’INTERRUTTORE DELLA LEVA DI SOVRAPPOSIZIONE A in posizione ON, mantenendolo in posizione. Quindi, chiedere all’UTENTE B di fare lo stesso con la LEVA DI SOVRAPPOSIZIONE B.
FASE 16 Insieme all’UTENTE B, continuare a TENERE PREMUTI gli INTERRUTTORI DELLA LEVA DI SOVRAPPOSIZIONE A e B per la durata desiderata della contingenza di straordinario (NON SUPERARE I 90 MINUTI).
FASE 17 Per concludere la situazione di emergenza per lavoro straordinario, RILASCIARE L’INTERRUTTORE DELLA LEVA DI OVERRIDE A e chiedere verbalmente all’UTENTE B di rilasciare l’INTERRUTTORE DELLA LEVA DI OVERRIDE B.
UTENTE B
Attendere le istruzioni verbali dell’UTENTE A.
FASE 15 Quando richiesto dall’UTENTE A, PORTARE L’INTERRUTTORE DELLA LEVA DI OVERRIDE B in posizione ON, mantenendolo in posizione.
FASE 16 Insieme all’UTENTE A, continuare a TENERE PREMUTI gli INTERRUTTORI DELLA LEVA DI SOVRAPPOSIZIONE A e B per la durata desiderata della contingenza di straordinario (NON SUPERARE I 90 MINUTI).
FASE 17 Attendere l’istruzione verbale dall’UTENTE A. Quando viene dato il segnale, RILASCIARE GLI INTERRUTTORI DELLA LEVA DI SOVRAPPOSIZIONE B.”
Con l’accesso a questa brochure procedurale, Dylan riesce a utilizzare la tessera di sicurezza di Mark, precedentemente acquisita da Graner, per entrare nella sala protocollo. Nonostante la necessità di due operatori, Dylan sfida le probabilità e riesce ad attivare gli outies di Mark, Helly e Irving nell’emozionante finale della stagione 1.
Il vero scopo del protocollo di emergenza per gli straordinari
Protocollo straordinario: ultima risorsa
Nonostante la loro lunga permanenza in Lumon, Dylan, Irving e Mark rimangono ampiamente ignari del Protocollo di contingenza per gli straordinari, sottolineando la tendenza dell’azienda a riservarne l’uso per situazioni critiche. Quando Milchik decide di implementare il protocollo, è spinto dalla sua preoccupazione per le potenziali violazioni della riservatezza causate dall’innie di Dylan, che potrebbero svelare le verità nascoste delle operazioni di Lumon. In particolare, Milchik agisce unilateralmente, scegliendo di non consultare Cobel a causa delle sue severe misure volte a mantenere la separazione tra innie e outies.
Questo disprezzo per il protocollo alla fine si traduce nel caos durante la conclusione della stagione. Mentre i dipendenti apprendono dell’esistenza dell’Overtime Contingency, sfruttano questa opportunità unica per dare un’occhiata alle realtà dei loro outies. Di conseguenza, gli innies di Mark, Helly e Irving acquisiscono una visione delle vite che avrebbero dovuto dimenticare, aprendo la strada a rivelazioni che vanno ben oltre le loro aspettative.
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